診所醫(yī)生聘用合同范本

診所醫(yī)生聘用合同范本合同編號：__________診所醫(yī)生聘用合同甲方（診所）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（醫(yī)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的診所，乙方具有合法的行醫(yī)資格，為了保障雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方的__________職位，主要負責__________等工作。1.2乙方應認真履行醫(yī)生職責，遵守醫(yī)療法規(guī)，提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，甲方應按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元，甲方按月支付。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成及福利等。第五條社會保險5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條醫(yī)療責任6.2乙方在行醫(yī)過程中造成患者損害的，由乙方承擔相應的醫(yī)療責任。6.3甲方應協(xié)助乙方處理醫(yī)療糾紛，維護雙方的合法權益。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方患者的個人隱私及甲方商業(yè)秘密。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.3本合同期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責任9.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣__________元。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________代表（或授權代表）：__________代表（或授權代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方醫(yī)療許可證復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.社會保險參保證明6.甲方規(guī)章制度7.醫(yī)療事故處理規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露患者隱私或甲方商業(yè)秘密。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療事故：指在醫(yī)療活動中，因醫(yī)務人員的過錯導致患者人身損害的事件。2.職業(yè)資格證書：指符合國家規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員所必須取得的證書。3.保密條款：指雙方在合同中約定的對特定信息予以保密的條款。4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中發(fā)生醫(yī)療糾紛。解決辦法：及時溝通，了解情況，按照醫(yī)療事故處理規(guī)定進行處理，必要時聘請專業(yè)律師協(xié)助。2.問題：乙方違反保密條款泄露患者隱私。解決辦法：立即要求乙方停止侵權行為，采取補救措施，并向乙方索要違約金。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為