小學(xué)勞動合同

小學(xué)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方向乙方提供教師崗位，乙方同意在甲方學(xué)校擔(dān)任教師工作。1.2乙方須具備相關(guān)學(xué)歷及教師資格證書，并符合甲方教師的任職條件。1.3乙方的工作地點為甲方學(xué)校。1.4乙方的崗位職責(zé)為教授學(xué)生課程，參與學(xué)校的教學(xué)和管理工作。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的教學(xué)計劃和課程安排執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假期的休假權(quán)利。3.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、績效工資、崗位工資等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。4.3乙方如能完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)和目標，按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的獎金和福利。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予救治和撫恤。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資源等。6.2乙方在甲方任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。如有爭議，按國家相關(guān)法律法規(guī)處理。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本勞動合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.4甲方因客觀原因需要裁減人員的，按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方教師資格證書復(fù)印件3.甲方學(xué)校教師崗位職責(zé)說明4.甲方學(xué)校教學(xué)計劃和課程安排5.甲方薪酬制度說明6.甲方所在地人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)和目標的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資源的，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方的，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本勞動合同的，視為違約。5.甲方未按本合同約定支付乙方工資、獎金和福利的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，employinglaborindividualsandpayingthemwages.3.勞動者：提供勞動力，按約定獲得報酬的自然人。4.社會保險：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，為勞動者提供一定的生活保障。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，乙方應(yīng)按照甲方要求改進。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資源。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，采取相應(yīng)的紀律處分措施。5.問題：甲方未按本合同約定支付乙方工資、獎金和福利。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎金和福利，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的小學(xué)教師與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙