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勞動協(xié)議范本（1）[日期：2023-03-16]來源：

作者：[字體：大中小]勞動協(xié)議

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甲方：_____________________乙方：_______________________________________文化限度：_____________________經(jīng)濟(jì)類型：_____________性別：______________________法定代理人：_______________居民身份證號碼：_________________郵政編碼：______________________________甲方地址：___________________________家庭住址：______________________所屬街道辦事處：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商批準(zhǔn)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、勞動協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限類型為________________期限協(xié)議。本協(xié)議生效日期________年________月________日，其中試用期__________個月。本協(xié)議___________________終止。

二、工作內(nèi)容第二條乙方批準(zhǔn)根據(jù)甲方工作需要，在______________部門，擔(dān)任___________________崗位（工種）工作。

第三條乙方完畢的工作數(shù)量__________________，達(dá)成__________________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。

三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________________工作制。執(zhí)行定期工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以處長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊因素需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定期工作制的，在保證完畢甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬第八條甲方的工資分派應(yīng)遵循按勞分派原則。

第九條執(zhí)行定期工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分派水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定期工作制的工資支付按_____________________________________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)局限性，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________。五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動協(xié)議后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方忠病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

六、勞動紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除本協(xié)議。七、勞動協(xié)議`的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議也許解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書面形式告知乙方：1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據(jù)本協(xié)議第十八條規(guī)定就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本協(xié)議。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本協(xié)議第二十一條、第二十二條終止、解除本協(xié)議：1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；２．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；３．復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿３年的；

４．義務(wù)服兵役期間的。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按___________________________辦理，不得依據(jù)本協(xié)議第二十一條、第二十二條解除勞動協(xié)議。

第二十五條乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式告知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時告知甲方解除本協(xié)議：１．在試用期內(nèi)的；２．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

３．甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本協(xié)議期限屆滿，勞動協(xié)議即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。第二十八條訂立無固定期限勞動協(xié)議的，乙方離休、退休、退職或本協(xié)議約定的解除條件出現(xiàn)，本協(xié)議終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與補(bǔ)償?shù)诙艞l有下列情形之一，甲方違反勞動協(xié)議約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

１．甲方克扣或者無端拖欠乙方工資的，以及拒不無支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定期間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相稱于工資報酬２５％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；２．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，此外支付相稱于低于部分２５％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿１年發(fā)給相稱于乙方解除本協(xié)議前１２個月平均工資１個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過１２個月：１．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本協(xié)議的；

２．乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本協(xié)議的。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿１年發(fā)給相稱于本單位上年月平均工資１個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：１．乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的；

２．勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生生蠣變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動協(xié)議的；

３．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須淘汰人員的。以上三種情況，假如乙方被解除本協(xié)議前１２個月的月平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本協(xié)議后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的５０％支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿１年的按１年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于公司上年月人均工資６個月的醫(yī)療補(bǔ)貼費，患重病和絕癥的還應(yīng)增長醫(yī)療補(bǔ)貼費，患重病的增長部分不低于醫(yī)療補(bǔ)貼費的５０％，患絕癥的增長部分不低于醫(yī)療補(bǔ)貼費的１００％。

第三十五條甲方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動協(xié)議或由于甲方因素訂立的無效勞動協(xié)議，給乙方導(dǎo)致?lián)p害的，應(yīng)按損失限度承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。

第三十六條乙方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動協(xié)議或違反本協(xié)議的約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的限度依法承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。

第三十七條乙方解除本協(xié)議的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接受的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接受費。其標(biāo)準(zhǔn)為：

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動爭議解決第三十八條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事例可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方規(guī)定仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起６０日內(nèi)向___________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________做為本協(xié)議的附件。第四十條本協(xié)議未盡事宜接有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________（蓋章）乙方：___________________（簽章）法定代表人：____________________或委托代理人：___________________（簽章）簽訂日期：________年________月_______日鑒證機(jī)關(guān)：___________(蓋章)鑒證員：__________（簽章）簽證日期：__________年_________月____________日公司勞動協(xié)議樣本（二）［作者：0

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更新時間：2023-12-11

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編號

甲方：_____________________

乙方：___________________

____________________

文化限度：_____________________

經(jīng)濟(jì)類型：_____________

性別：______________________

法定代理人：_______________

居民身份證號碼：_________________

郵政編碼：______________________________

甲方地址：___________________________

家庭住址：______________________

所屬街道辦事處：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商批準(zhǔn)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限類型為________________期限協(xié)議。本協(xié)議生效日期________年________月________日，其中試用期__________個月。本協(xié)議___________________終止。二、工作內(nèi)容

第二條乙方批準(zhǔn)根據(jù)甲方工作需要，在______________部門，擔(dān)任___________________崗位（工種）工作。

第三條乙方完畢的工作數(shù)量__________________，達(dá)成___________________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________________工作制。

執(zhí)行定期工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以處長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊因素需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定期工作制的，在保證完畢甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬

第八條甲方的工資分派應(yīng)遵循按勞分派原則。

第九條執(zhí)行定期工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分派水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_________元。

執(zhí)行不定期工作制的工資支付按_____________________________________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)局限性，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________。五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動協(xié)議后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方忠病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________。六、勞動紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除本協(xié)議。七、勞動協(xié)議`的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議也許解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書面形式告知乙方：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據(jù)本協(xié)議第十八條規(guī)定就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本協(xié)議。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本協(xié)議第二十一條、第二十二條終止、解除本協(xié)議：

1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

２．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

３．復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿３年的；

４．義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按___________________________辦理，不得依據(jù)本協(xié)議第二十一條、第二十二條解除勞動協(xié)議。

第二十五條乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式告知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時告知甲方解除本協(xié)議：

１．在試用期內(nèi)的；

２．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

３．甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本協(xié)議期限屆滿，勞動協(xié)議即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

第二十八條訂立無固定期限勞動協(xié)議的，乙方離休、退休、退職或本協(xié)議約定的解除條件出現(xiàn)，本協(xié)議終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與補(bǔ)償

第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動協(xié)議約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

１．甲方克扣或者無端拖欠乙方工資的，以及拒不無支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定期間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相稱于工資報酬２５％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

２．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，此外支付相稱于低于部分２５％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿１年發(fā)給相稱于乙方解除本協(xié)議前１２個月平均工資１個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過１２個月：

１．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本協(xié)議的；

２．乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本協(xié)議的。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿１年發(fā)給相稱于本單位上年月平均工資１個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

１．乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的；

２．勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生生蠣變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動協(xié)議的；

３．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須淘汰人員的。以上三種情況，假如乙方被解除本協(xié)議前１２個月的月平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本協(xié)議后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的５０％支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿１年的按１年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于公司上年月人均工資６個月的醫(yī)療補(bǔ)貼費，患重病和絕癥的還應(yīng)增長醫(yī)療補(bǔ)貼費，患重病的增長部分不低于醫(yī)療補(bǔ)貼費的５０％，患絕癥的增長部分不低于醫(yī)療補(bǔ)貼費的１００％。

第三十五條甲方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動協(xié)議或由于甲方因素訂立的無效勞動協(xié)議，給乙方導(dǎo)致?lián)p害的，應(yīng)按損失限度承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。

第三十六條乙方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動協(xié)議或違反本協(xié)議的約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)