2024小學(xué)水電工聘用合同協(xié)議書范本

2024小學(xué)水電工聘用合同協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事水電工工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的聘用期間，應(yīng)認(rèn)真履行水電工職責(zé)，確保甲方水電設(shè)施的正常運(yùn)行。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方工作表現(xiàn)良好，甲方有意延長聘用期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并簽訂書面合同予以確認(rèn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行每周雙休日制度。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日，應(yīng)按甲方的要求安排工作和休息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定條件的，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、加薪等激勵(lì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.3乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條雙方義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約意向的，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.2如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.甲方單位資質(zhì)證明文件

5.甲方水電設(shè)施運(yùn)行維護(hù)管理規(guī)定

6.甲方工資支付證明文件

7.乙方工作業(yè)績評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇：以甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇的情況為違約行為。

2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：以乙方未按照甲方的工作安排和規(guī)章制度履行職責(zé)的情況為違約行為。

3.雙方未按合同約定解除或終止合同：以未按照合同約定的程序和條件解除或終止合同的情況為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.帶薪年休假：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)享受的一年一次的休假。

3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。

4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按合同約定支付工資及福利待遇：乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方支付違約金。

3.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)

2.乙方在甲方從事水電工工作

3.雙方明確雙