化妝品行業(yè)短期勞動合同模板

化妝品行業(yè)短期勞動合同模板合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（Employee）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方為一家合法成立的化妝品公司，乙方愿意加入甲方從事相關工作，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事【職位名稱】工作，主要職責為：【具體職責】。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條合同期限本合同期限為【起始日期】至【終止日期】，試用期為【試用期起始日期】至【試用期終止日期】。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過【小時】，每周休息日為【天】。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為【元】，試用期工資為【元】。4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標準進行發(fā)放。4.3甲方應按時足額支付乙方工資及獎金，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.3甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條雙方的權(quán)利和義務6.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。6.2乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃提出辭職，但應提前【天】書面通知甲方。6.3甲方應按照法律規(guī)定為乙方辦理相關人事手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社保轉(zhuǎn)移等。第七條合同解除和終止(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；(2)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；(4)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；(5)乙方被追究刑事責任。(1)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；(2)甲方未按照本合同約定提供福利待遇；(3)甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險；(4)甲方違反本合同其他條款，嚴重損害乙方權(quán)益。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2因不可抗力導致本合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.化妝品行業(yè)短期勞動合同模板5.社會保險繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.甲方公司產(chǎn)品目錄8.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、拖欠支付等情況。2.甲方未按照合同約定提供福利待遇：包括但不限于未提供加班費、未提供年假等情況。3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險：包括但不限于未繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等情況。4.乙方未提前通知甲方解除合同：包括但不限于未提前書面通知甲方解除合同等情況。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到早退、嚴重失職、違反公司政策等情況。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系：包括但不限于未向甲方披露、對完成甲方工作造成嚴重影響等情況。三、法律名詞及解釋：1.化妝品行業(yè)短期勞動合同模板：指由甲方與乙方簽訂的，規(guī)定乙方在甲方從事職位名稱工作的合同。2.試用期：指乙方在正式入職后，為雙方提供一個考察期的階段。3.法定節(jié)假日：指根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的，乙方休息和放假的日子。4.年假：指乙方根據(jù)工作年限和公司規(guī)定，每年可以享受的帶薪休假。5.產(chǎn)假：指乙方因生育需要的休假，根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，享受一定期間的帶薪休假。6.陪產(chǎn)假：指乙方配偶因生育需要的休假，根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，享受一定期間的帶薪休假。7.婚假：指乙方因結(jié)婚需要的休假，根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，享受一定期間的帶薪休假。8.喪假：指乙方因直系親屬去世需要的休假，根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，享受一定期間的帶薪休假。9.遲延支付：指甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方的工資及獎金。10.拖欠支付：指甲方未按照約定的數(shù)額支付乙方的工資及獎金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：解決辦法：甲方應提供培訓和指導，幫助乙方提高工作表現(xiàn)；如培訓后仍無法滿足工作需求，可依法解除合同。2.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如遇到支付困難，應與乙方協(xié)商解決。3.甲方未提供福利待遇：解決辦法：甲方應按照合同約定和國家法律規(guī)定，提供相應的福利待遇。4.乙方提前解除合同：解決辦法：甲方應根據(jù)合同約定，辦理相關手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償。5.乙方嚴重違反規(guī)章制度：解決辦法：甲方應按照合同約定和公司規(guī)章制度，對乙方進行處理，如解除合同等。五、所有應用場