健身行業(yè)員工合同范本

健身行業(yè)員工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事健身教練工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行健身鍛煉，提高會(huì)員的健身水平。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。3.乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方不安排乙方加班。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。六、解除和終止合同1.雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定的，乙方有權(quán)立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方合同解除/終止證明9.甲方規(guī)章制度10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。7.違約行為：雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，要求乙方盡快到崗；若系客觀原因，視情況予以理解或協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，給予乙方一定的改進(jìn)時(shí)間；如乙方仍無(wú)法滿足要求，可依據(jù)合同約定解除或終止合同。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：要求甲方盡快支付，如甲方長(zhǎng)時(shí)間未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：與甲方溝通，表達(dá)乙方對(duì)于培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的需求，爭(zhēng)取甲方提供相應(yīng)支持。5.甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密：要求甲方立即停止侵權(quán)行為，并可依據(jù)合同約定要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的健身中心招聘健身教練。2.乙方為尋找合適工作，與甲方達(dá)成就業(yè)意向。