集團公司2024年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃

集團公司2024年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃今年以來，集團公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，突出黨的政治建設(shè)，牢牢把握增強黨組織政治功能和組織功能兩個重點，持續(xù)推進清廉x建設(shè)，有效促進黨建與業(yè)務(wù)深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為集團公司全面振興新突破提供了堅強政治保證。現(xiàn)將黨建工作情況報告如下：一、2024年上半年黨建工作總結(jié)（一）突出政治建設(shè)不動搖，將“兩個確立”轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護”的高度自覺。健全完善黨中央決策部署和市委市政府工作要求落實機制，把貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話、重要批示精神和市委市政府重大決策部署作為頭等大事，壓實工作責(zé)任，以釘釘子精神緊抓快辦，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。制定下發(fā)集團公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重點安排，認真落實集團公司黨委會“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神、黨中央最新重大決策部署，以及市委市政府新的工作要求等，組織進行集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)共x次，圍繞“高質(zhì)量推進x”等主題開展研討交流x人次，堅持做到黨的理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為一項重要政治任務(wù)來落實，集團黨委書記帶頭上黨課、紀(jì)委書記率先上輔導(dǎo)課，認真組織集中學(xué)習(xí)、研討學(xué)習(xí)交流，開展有針對性的廉政教育和警示教育，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，從思想上筑牢拒腐防變的防線。全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加大意識形態(tài)領(lǐng)域問題監(jiān)測分析研判，定期研究意識形態(tài)工作，做好關(guān)鍵時期意識形態(tài)工作管理，上半年，處理x反饋網(wǎng)絡(luò)輿情x條，反時處置率x％。嚴格管理集團公司所屬各公司刊物、網(wǎng)站、公眾號等意識形態(tài)陣地，做好預(yù)見預(yù)警、分析研判、輿論引導(dǎo)，及時消除風(fēng)險隱患，堅決守住安全底線。（二）深化“三基”建設(shè)不松勁，把黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)斗堡壘。始終堅持大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，著眼增強黨組織政治功能和組織功能目標(biāo)，大力實施基層黨建強基賦能“x工程”，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃“x”等黨建工程，制定推進基層黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展措施x條，著力解決黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，黨建工作上熱、中溫、下冷等問題。持續(xù)加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強集團公司各級專兼職黨務(wù)干部x名，分層分類舉辦基層黨組織書記、黨務(wù)工作者專業(yè)培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)人員x名，著力打造了一支“政治過硬、黨建內(nèi)行、服務(wù)貼心”黨務(wù)干部隊伍。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活，規(guī)范黨費收繳、使用管理，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷提升黨組織規(guī)范化建設(shè)水平。創(chuàng)新推行入黨積極分子和發(fā)展對象群眾雙重推優(yōu)、入黨和轉(zhuǎn)正雙重政審制度，從嚴把好黨員入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)，上半年確定黨員發(fā)展對象x名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正x人。（三）聚焦服務(wù)中心大局不偏向，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展有效融合。全面樹立“講政治看忠誠、講作風(fēng)看擔(dān)當(dāng)、講發(fā)展看成效”鮮明導(dǎo)向，組織開展“我為集團建設(shè)發(fā)展獻一策”大討論、黨員技能大比武，引導(dǎo)廣大黨員攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)，不斷強化黨建引領(lǐng)保障作用。深入開展黨員設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等活動，建立黨員先鋒崗x個、黨員責(zé)任區(qū)x個，激發(fā)廣大黨員挑重擔(dān)、作先鋒的工作熱情，推動黨員在一線砥礪初心、錘煉黨性。深入落實《集團公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合指導(dǎo)意見》，突出強化“品牌效應(yīng)”，積極發(fā)揮“x創(chuàng)新工作室”示范引領(lǐng)作用，創(chuàng)建“x”“x”等黨建品牌，逐步構(gòu)建形成黨建品牌體系，努力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。（四）緊抓群團建設(shè)不放松，凝聚推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。加強集團公司各級工會建設(shè)，持續(xù)打造“送清涼、送溫暖”品牌，豐富職工文化體育、愛心助困等活動。組織在職勞模和“五一”獎?wù)芦@得者召開慶祝“五一”勞模座談會，大力弘揚關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚。廣泛開展“x職工永遠跟黨走、奮進新征程”主題活動，持續(xù)推進主題團日、青年志愿服務(wù)等活動，深化“巾幗建功”“關(guān)愛女職工”等活動。推動青年崗位建功，助力營商環(huán)境建設(shè)，持續(xù)打造“青”字號。積極向黨組織推薦青年人才x名，充分發(fā)揮團組織的后備軍作用。（五）堅持正風(fēng)肅紀(jì)反腐不停歇，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。持之以恒狠抓中央八項規(guī)定精神落實，緊盯財務(wù)報銷、公務(wù)接待、公車配備使用等重點工作領(lǐng)域，持續(xù)開展糾治“四風(fēng)”專項整治，堅決破除特權(quán)思想、特權(quán)行為。扎實開展“x”作風(fēng)建設(shè)專項行動，組織黨員干部開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)大討論、深入調(diào)研大查擺、專項學(xué)習(xí)大提升活動，教育引導(dǎo)黨員干部聚焦重大部署、重點工作、重大任務(wù)抓落實。深入落實為基層減負工作規(guī)定，聚焦用戶、企業(yè)和職工群眾“急難愁盼”之事，深化“我為群眾辦實事”實踐活動，增強黨員全心全意服務(wù)人民、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層的宗旨意識。堅決打擊以權(quán)謀私、損公肥私等違紀(jì)違法行為，上半年立案調(diào)查x件，黨紀(jì)政紀(jì)處分x人，形成有效警示震懾，堅決防止靠企吃企、內(nèi)外勾結(jié)。注重加強經(jīng)常性違規(guī)違紀(jì)警示教育，豐富案件分析通報和“一崗雙責(zé)”約談等方式，把教育管理成果轉(zhuǎn)化為治理效能。加強新時代廉潔文化建設(shè)，豐富警示教育月活動內(nèi)容形式，深化家庭家教家風(fēng)建設(shè)，督促各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴于律己、嚴負其責(zé)、嚴管所轄。二、存在的問題一是少數(shù)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平不高。部分黨支部政治引領(lǐng)力、組織戰(zhàn)斗力不強，個別黨員日常工作看得出、關(guān)鍵時刻挺得出、生死關(guān)頭豁得出的先鋒模范作用不明顯。二是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合還不夠。有的支部抓理論學(xué)習(xí)多、抓業(yè)務(wù)研究少，堡壘作用發(fā)揮不夠。黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的載體還不豐富，創(chuàng)新方法還不多，工作亮點不突出，一定程度存在黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象。三是黨員管理培養(yǎng)力度還需加強。有的黨組織對黨員八小時以內(nèi)教育管理能夠重視，對八小時以外則是不管不問，對黨員家庭、交友等情況的缺乏全面掌握。三、下半年工作重點（一）持續(xù)強化理論武裝。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記“9.7”重要講話精神。立體推進黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，貫通學(xué)習(xí)《條例》，認真檢視剖析問題，扎實組織好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和基層黨組織組織生活會，提高黨性修養(yǎng)，強化黨紀(jì)觀念。（二）壓實黨建主體責(zé)任。用好黨建考核“指揮棒”，壓實各級領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任和書記第一責(zé)任人職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，促進各級黨組織和廣大黨員層層落實黨建責(zé)任。（三）加強基層組織建設(shè)。持續(xù)推進基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，重點加強“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等工作，提高黨建工作科學(xué)化管理水平。開展先進黨支部、模范機關(guān)創(chuàng)建活動，積極培塑具有企業(yè)特色黨建品牌，打造紅色矩陣、建強黨建陣地，發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用。（四）加強黨員干部管理。繼續(xù)開展干部教育培訓(xùn)，著力解決“本領(lǐng)恐慌”、不斷增長能力才干，全面打牢干部履職盡責(zé)基礎(chǔ)。深入開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部兼職情況自查自糾，防止利用職權(quán)或工作之便以權(quán)謀私。（五）縱深推進從嚴治黨。扎實開展“三重一大”