職業(yè)健康安全管理體系各要素要求

職業(yè)健康安全管理體系各要素要求1總要求“建立”是指組織從打算按標(biāo)準(zhǔn)要求建立OHSMS開頭，到形成體系的過程，包括體系的策劃、目標(biāo)指標(biāo)的設(shè)定、體系文件的編寫、組織機(jī)構(gòu)的配置和人員、資源的支配等；“保持”是體系按規(guī)定的要求運(yùn)行，并在運(yùn)行過程中實(shí)施、實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康平安方針，并通過審核、評(píng)審等方法改進(jìn)提高，也包括在新狀況消失時(shí)體系的調(diào)整、修訂及必要的支持活動(dòng)等；2職業(yè)健康平安方針

1）批準(zhǔn)要求：最高管理者批準(zhǔn)職業(yè)健康平安方針。這有利于將職業(yè)健康平安管理納入組織全面管理中，實(shí)現(xiàn)組織生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與職業(yè)健康平安目標(biāo)的統(tǒng)一；2）內(nèi)容要求：兩個(gè)承諾一個(gè)相宜；3）管理要求：適合于組織的OHS風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)模;形成文件、付諸實(shí)施、予以保持；全面?zhèn)鬟_(dá)，使全體員工了解方針，并將其要求

體現(xiàn)在實(shí)際的工作中；具有公開性，在相關(guān)方需要時(shí)易于獵取，在制定時(shí)也要考慮相關(guān)方的要求；定期評(píng)審及修訂，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部條件的變化和要求3對(duì)危急源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)掌握的策劃建立和保持文件化的危急源辯識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序，目的是用程序來指導(dǎo)和規(guī)范危急源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和掌握工作，保證識(shí)別、評(píng)價(jià)與掌握過程的合理性和充分性；危急源辯識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序應(yīng)與組織的需求、作業(yè)場(chǎng)所狀況以及職業(yè)健康平安法規(guī)要求匹配；應(yīng)包括三種狀態(tài)、三種時(shí)態(tài)并掩蓋組織能夠掌握和可望施加影響的危急范圍；危急辯識(shí)與評(píng)價(jià)過程所形成的文件應(yīng)包括以下內(nèi)容要素：辯識(shí)危急因素（危害）——評(píng)估現(xiàn)有或擬定掌握措施狀況下的風(fēng)險(xiǎn)——評(píng)估殘余風(fēng)險(xiǎn)的可承受度——辯識(shí)必需的附加風(fēng)險(xiǎn)掌握措施（如外包方）危急辯識(shí)、評(píng)價(jià)與掌握過程應(yīng)遵循以下基本準(zhǔn)則：—依據(jù)范圍、性質(zhì)和時(shí)限界定其方法，確保其預(yù)防性；—明確負(fù)責(zé)人員的作用和權(quán)限，并考慮員工對(duì)職業(yè)健康平安的看法；—供應(yīng)向管理部門報(bào)告的結(jié)果，作為制定目標(biāo)指標(biāo)、管理方案及進(jìn)行管理評(píng)審的依據(jù)；—供應(yīng)實(shí)施目標(biāo)和管理方案規(guī)定措施基礎(chǔ)上的風(fēng)險(xiǎn)辯識(shí)與分級(jí)；—服務(wù)于設(shè)備要求與培訓(xùn)需求的確定；—服務(wù)于開展運(yùn)行掌握；—服務(wù)于監(jiān)視和測(cè)量以及對(duì)事故的預(yù)防和應(yīng)急預(yù)備。危急源辯識(shí)、評(píng)價(jià)和掌握過程應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康平安方針文件中預(yù)定的時(shí)間或周期或者管理部門預(yù)定的時(shí)間進(jìn)行評(píng)審（初始評(píng)審），評(píng)審期限取決于：危急源的性質(zhì)；

風(fēng)險(xiǎn)的大?。?/p>

正常運(yùn)行的變化狀況。通過工程措施或組織措施從源頭來掌握危害/風(fēng)險(xiǎn)，制定平安作業(yè)制度，包括制定管理性的掌握

措施來降低危害/風(fēng)險(xiǎn)的影響綜合上述方法仍舊不能掌握殘余危害/風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定供應(yīng)相應(yīng)的個(gè)體防護(hù)用品或設(shè)施，并確保這些個(gè)體防護(hù)用品或設(shè)施得到正確的使用和維護(hù)3.1法規(guī)和其他要求建立并保持滿意下列要求的程序：確定適用于組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)危急因素的法律法規(guī)，并明確其中的要求，以便以此作為職業(yè)健康平安管理的依據(jù)；建立有效暢通的渠道，準(zhǔn)時(shí)獵取并跟蹤最新適用的法律法規(guī)，以調(diào)整組織的職業(yè)健康平安管理要求，保證組織持續(xù)地符合法律法規(guī)要求；傳達(dá)給員工和相關(guān)方。3.2目標(biāo)—應(yīng)有層次，將總目標(biāo)漸漸細(xì)化、逐層分解，落實(shí)到相關(guān)的職能與層次；—目標(biāo)應(yīng)詳細(xì)，應(yīng)具有可操作性，盡可能量化并可設(shè)定參數(shù)加