勞務派遣協(xié)議書人力資源和企業(yè)

勞務派遣協(xié)議書人力資源和企業(yè)合同編號：__________勞務派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就丙方（派遣員工）的勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成乙方安排的工作任務。3.丙方的工作期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、派遣待遇1.丙方的工資由甲方支付，按月結算。丙方的工資標準為每月人民幣__________元。2.丙方的社會保險和公積金由甲方依法繳納，乙方應給予協(xié)助。3.丙方在乙方工作期間，享受乙方規(guī)定的福利待遇。三、派遣期間的管理與培訓1.丙方在乙方工作期間，接受甲乙雙方的共同管理。甲方負責丙方的日常管理，乙方負責丙方的工作管理和培訓。2.甲方應定期對丙方進行業(yè)務培訓，提高丙方的業(yè)務水平。3.乙方應按照工作需求，對丙方進行必要的崗位培訓。四、派遣期滿的處理1.派遣期滿后，甲方根據(jù)乙方的需求，可與丙方簽訂無固定期限的勞動合同。2.派遣期滿后，甲方不再續(xù)簽勞動合同的，應提前一個月通知丙方。3.派遣期滿后，丙方不愿繼續(xù)留在乙方工作的，應提前一個月向甲方提出書面申請。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付丙方工資的，應支付丙方工資的__________%作為滯納金。3.乙方未按時支付甲方派遣費用的，應支付甲方派遣費用的__________%作為滯納金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方（派遣員工）的身份證復印件2.丙方（派遣員工）的簡歷3.甲方（派遣單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.乙方（接收單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方（派遣單位）的社會保險和公積金繳納證明6.乙方（接收單位）的規(guī)章制度7.丙方（派遣員工）的工作表現(xiàn)評價二、違約行為及認定：1.甲方（派遣單位）未按時支付丙方（派遣員工）工資，認定為違約行為。2.乙方（接收單位）未按時支付甲方（派遣單位）派遣費用，認定為違約行為。3.丙方（派遣員工）未按照乙方（接收單位）的工作要求和規(guī)章制度履行職責，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方（派遣單位）根據(jù)乙方（接收單位）的需求，派遣丙方（派遣員工）到乙方（接收單位）從事一定期限的勞動工作。2.派遣單位：指與丙方（派遣員工）建立勞動關系，并向乙方（接收單位）派遣勞動力的單位。3.接收單位：指接受甲方（派遣單位）派遣的丙方（派遣員工）從事勞動工作的單位。4.派遣員工：指由甲方（派遣單位）派遣至乙方（接收單位）從事勞動工作的員工。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：丙方（派遣員工）在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，丙方（派遣員工）在工作中受傷，應由甲方（派遣單位）承擔工傷保險責任。2.問題：乙方（接收單位）認為丙方（派遣員工）工作表現(xiàn)不佳，要求替換。解決辦法：甲方（派遣單位）應根據(jù)丙方（派遣員工）的工作表現(xiàn)評價，及時調(diào)整或替換丙方（派遣員工）。五、所有應用場景：1.甲方（派遣單位）有富余勞動力，需要將部分員工