全新教師勞動合同范本

全新教師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方在甲方從事教師工作，具體崗位職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)__________課程的教學(xué)工作；（2）參加__________課程的備課、教研活動；（3）參與__________課程的教學(xué)改革和研究；（4）完成甲方交辦的其他教育教學(xué)相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。4.2乙方享有__________________等補(bǔ)貼待遇。4.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金或其他獎勵。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有__________________等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。6.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）合同期內(nèi)乙方主動提出解除勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2甲方解除和終止本勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。9.3本勞動合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方教育教學(xué)資質(zhì)證書復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策文件9.社會保險參保證明文件10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等3.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營私舞弊4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作6.甲方未能按照約定時間支付乙方工資、獎金及其他福利7.甲方未能依法為乙方繳納社會保險8.甲方未能按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會9.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并取得勞動報酬的個人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。5.社會保險：國家通過立法，實(shí)施的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。7.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。9.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照法律規(guī)定辦理。2.乙方泄露甲方秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如情節(jié)嚴(yán)重，可依法追究乙方法律責(zé)任。3.乙方工作失職、營私舞弊：及時發(fā)現(xiàn)問題，采取糾正措施，如情節(jié)嚴(yán)重，可依法解除合同。4.乙方因病不能從事工作：按照法律規(guī)定和合同約定，提供病假和醫(yī)療期內(nèi)的待遇，協(xié)助乙方治療。5.乙方不能勝任工作：提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任，可依法解除合同。6.甲方未按時支付工資、獎金及其他福利：及時支付，并向乙方道歉，如有爭議，可依法解決。7.甲方未依法繳納社會保險：立即補(bǔ)繳，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.甲方未提供工作條件和發(fā)展機(jī)會：協(xié)商解決，提供必要的支持和發(fā)展機(jī)會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，需要招聘教師隊伍2.乙方為具