事業(yè)單位聘用合同范本四川省

事業(yè)單位聘用合同范本四川省合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)和要求按甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按國(guó)家和四川省有關(guān)工資制度的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2甲方按國(guó)家和四川省有關(guān)福利待遇的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密。5.3乙方在合同期內(nèi)，不得違反國(guó)家規(guī)定，從事第二職業(yè)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)按甲方規(guī)定支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方提供的崗位職責(zé)和要求文檔5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境相關(guān)文檔6.甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未按甲方規(guī)定支付違約金。3.乙方違反國(guó)家規(guī)定，從事第二職業(yè)。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。6.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，自2008年1月1日起施行的法律。2.事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法：是指對(duì)事業(yè)單位人員聘用制度進(jìn)行規(guī)范的法規(guī)，明確了事業(yè)單位招聘、聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等管理環(huán)節(jié)的要求。3.崗位職責(zé)：是指在工作中所承擔(dān)的具體任務(wù)和責(zé)任。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等經(jīng)濟(jì)收入。5.勞動(dòng)保護(hù)：是指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所采取的措施。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或生活困難時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，共同制定改進(jìn)計(jì)劃，乙方應(yīng)按照改進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行。2.問(wèn)題：乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方合同約定，要求乙方按照合同約定支付違約金，如乙方仍不支付，甲方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方違反國(guó)家規(guī)定，從事第二職業(yè)。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，制止乙方的違規(guī)行為，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.四川省內(nèi)的事業(yè)單位與員工之間簽訂聘用合