臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本服裝業(yè)特別版

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本服裝業(yè)特別版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事臨時(shí)性工作，具體崗位及職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：__________2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)安排乙方休息。如工作需要乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__________日前。3.乙方如因工作需要加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的相關(guān)信息，如因乙方提供的信息不實(shí)導(dǎo)致的保險(xiǎn)待遇損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.乙方在工作中違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因乙方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________個(gè)月。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的相關(guān)資料8.加班記錄表9.工資發(fā)放記錄10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或降低乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的，視為違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.乙方未如實(shí)提供個(gè)人信息導(dǎo)致保險(xiǎn)待遇損失的，視為違約。7.雙方未按照約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、非全日制工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和賠償金，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：合同解除或終止時(shí)，甲方拒絕支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)