體育行業(yè)勞動(dòng)合同及聲明書

體育行業(yè)勞動(dòng)合同及聲明書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1乙方工作崗位：__________1.2乙方工作內(nèi)容：__________1.3乙方工作地點(diǎn)：__________1.4乙方工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方工資待遇：按照甲方制定的工資體系執(zhí)行。2.2乙方獎(jiǎng)金及其他福利：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定給予。三、勞動(dòng)合同期限3.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。3.2如乙方在合同到期前提出辭職，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。3.3如甲方在合同到期前提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。四、勞動(dòng)條件和保障4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供休息、休假、培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。五、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2乙方提前辭職未按規(guī)定提前通知甲方，或甲方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知乙方的，應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本勞動(dòng)合同及聲明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同及聲明書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________聲明書：本人已充分了解本勞動(dòng)合同的內(nèi)容，自愿簽訂本合同，并承諾遵守合同的各項(xiàng)約定。特此聲明。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本8.勞動(dòng)合同解除證明文件（如有）9.乙方離職證明文件（如有）10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力，或甲方未按合同約定支付報(bào)酬，均視為違約行為。2.乙方未按合同約定提前通知甲方辭職，或甲方未按合同約定提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，視為違約行為。3.乙方違反職業(yè)道德、泄露甲方商業(yè)秘密，或甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，均視為違約行為。4.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未保障乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，視為違約行為。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)，或乙方未按合同約定服從甲方管理，均視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)或組織。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.遇到勞動(dòng)條件爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。3.遇到勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。4.遇到違約行為，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。5.遇到其他爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的體育行業(yè)企業(yè)，需與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，欲加入甲方從事相關(guān)工作。3.甲方與乙方就勞動(dòng)條件、報(bào)酬