企業(yè)勞動合同簽訂的合規(guī)性檢查

企業(yè)勞動合同簽訂的合規(guī)性檢查合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型及期限1.本合同為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。2.合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______（職位名稱）工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（或按實際工作時間計算）。2.乙方的工資支付方式為_______（月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)）。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資按國家規(guī)定支付。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定為乙方提供福利。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除或終止本合同時，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定支付社會保險的，構(gòu)成違約。4.甲方違法解除或終止本合同的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照本合同約定提供個人信息的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿可以續(xù)簽或者終止的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：勞動合同雙方未約定具體的合同期限，勞動者在用人單位工作達到法定條件的，用人單位不得解除勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：勞動合同雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同期限，任務(wù)完成后合同終止。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件不符合規(guī)定：乙方可以與甲方協(xié)商改善勞動條件，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險未按時繳納：乙方可以與甲方協(xié)商補交社會保險，協(xié)商不成可以向社會保險監(jiān)管部門投訴。4.甲方違法解除或終止勞動合同：乙方可以要求甲方支付賠償金，并要求繼續(xù)履行勞動合同。5.合同爭議：可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系。2.企業(yè)與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.企業(yè)與員工約定工資、工作