企業(yè)與員工簽訂勞務合同

企業(yè)與員工簽訂勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意提供其個人勞務，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方提供的勞務事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞務內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上提供相應的勞務，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和要求。1.2乙方應按照甲方的安排和指示，認真履行崗位職責，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗或從事與甲方業(yè)務無關(guān)的活動。第二條勞務期限2.1本勞務合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可協(xié)商一致終止或續(xù)簽本合同。第三條勞務報酬3.1乙方提供勞務期間，甲方應按照約定的工資支付標準向乙方支付勞務報酬。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.3乙方同意在甲方規(guī)定的工資支付方式下領(lǐng)取工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每日工作時間不得超過__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應按國家規(guī)定支付加班工資。4.3乙方同意按照甲方的安排執(zhí)行輪班制度或綜合計算工時制度。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2乙方在提供勞務期間，享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3甲方應為人事關(guān)系在甲方的乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、戶籍遷移等手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方同意在提供勞務期間和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同的變更、解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意按照下列方式變更、解除或終止本合同：（1）協(xié)商一致；（2）甲方因客觀原因需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方同意的；（3）乙方因個人原因需要解除或終止本合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2甲乙雙方應書面簽署變更、解除或終止合同的協(xié)議。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方拖欠、克扣乙方工資的，應支付乙方違約金，并承擔相應的法律責任。8.3乙方擅自離崗、曠工或從事與甲方業(yè)務無關(guān)的活動的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度、工作紀律和要求的相關(guān)文件10.乙方工作崗位說明書二、違約行為及認定：1.甲方拖欠、克扣乙方工資：未經(jīng)乙方同意，甲方延遲支付或未支付乙方工資的行為。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方泄露或未經(jīng)授權(quán)使用甲方商業(yè)秘密的行為。4.甲方未按時足額支付工資：甲方未按照約定時間及金額支付乙方工資的行為。5.甲方未為乙方參加社會保險：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務合同：一方提供勞務，另一方支付報酬的合同。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險，實行的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.解除合同：當事人依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方拖欠、克扣工資的情況，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作內(nèi)容調(diào)整問題：如甲方因客觀原因需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應積極溝通，協(xié)商一致。如乙方不同意，雙方可依照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理。3.保密義務問題：乙方應嚴格遵守保密協(xié)議的約定，如發(fā)現(xiàn)乙方泄露或未經(jīng)授權(quán)使用甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任。4.社會保險問題：如甲方未為乙方參加社會保險，乙方可以要求甲方依法繳納社會保險費。如甲方拒絕繳納，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工簽訂首次勞務合同。2.