個(gè)人雇用司機(jī)合同

個(gè)人雇用司機(jī)合同合同編號：__________甲方（雇主）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（雇員）：________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的個(gè)體或企業(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭，為甲方提供駕駛服務(wù)；雙方為了維護(hù)各自合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方必須具備合法的駕駛資格，持有有效的駕駛證，并保證駕駛證所記載的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。1.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的個(gè)人信息和商業(yè)信息。1.4乙方在提供駕駛服務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及社會保險(xiǎn)等福利待遇。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、舒適的駕駛環(huán)境，確保乙方的勞動(dòng)條件。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的駕駛技能和安全意識。2.4甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的合法權(quán)益，不得要求乙方從事違法、危險(xiǎn)或者違背乙方意愿的工作。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需求確定，但每日工作時(shí)間不得超過法定工作時(shí)間。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的休息休假。四、工資待遇4.1乙方的工資待遇由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入合同。4.2甲方應(yīng)當(dāng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資。4.3乙方的工作績效考核合格后，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付獎(jiǎng)金。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資等。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)當(dāng)提前通知對方。6.2甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國家法律規(guī)定和合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.工資條和獎(jiǎng)金發(fā)放記錄5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方的工作績效考核記錄7.雙方簽訂的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供駕駛服務(wù)，或未遵守交通法規(guī)導(dǎo)致安全事故。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。3.乙方拒絕服從甲方管理或違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方要求乙方從事違法、危險(xiǎn)或違背乙方意愿的工作。6.甲方未為乙方提供必要的工作條件和安全保障。三、法律名詞及解釋：1.雇員：指與雇主建立雇傭關(guān)系，為雇主提供勞動(dòng)的個(gè)人。2.雇主：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶或其他組織，雇傭雇員為其提供勞動(dòng)。3.駕駛服務(wù)：指雇員按照雇主的指示，使用雇主提供的車輛為雇主提供運(yùn)輸服務(wù)。4.工資：指雇員按照合同約定，為雇主提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：指雇員根據(jù)工作績效考核結(jié)果，額外獲得的報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供駕駛服務(wù)或未遵守交通法規(guī)導(dǎo)致安全事故。解決辦法：按照合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。解決辦法：按照合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方拒絕服從甲方管理或違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國家法律規(guī)定，及時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為個(gè)體工商戶