青島市事業(yè)單位聘用協(xié)議

青島市事業(yè)單位聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是依法成立的事業(yè)單位，乙方是具備勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事務(wù)所涉及的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的工作，崗位職責(zé)和要求按甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.2雙方確定的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動報酬2.1甲方按照乙方的職務(wù)、工作量以及甲方的有關(guān)規(guī)定支付乙方工資。2.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利。2.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方享有年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的人身安全與健康。第五條勞動紀(jì)律和考核5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對乙方的工作績效進行客觀、公正的考核。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在聘用期間和解除聘用后一年內(nèi)，對甲方的事務(wù)及相關(guān)商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，雙方解除或終止合同的條件按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條其他9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方工作經(jīng)歷證明文件（如有）5.甲方單位簡介6.甲方職位描述文檔7.甲方薪酬福利政策文檔8.甲方保密協(xié)議文檔9.甲方規(guī)章制度文檔10.國家法律法規(guī)相關(guān)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律。4.甲方未按約定支付乙方工資或福利。5.甲方未提供乙方規(guī)定的勞動保護和條件。6.甲方未按約定提供休假待遇或拒絕乙方合法休假期。7.甲方未按約定進行工作績效考核。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法成立，為社會提供公益性服務(wù)的社會組織。2.聘用協(xié)議：事業(yè)單位與員工之間確立勞動關(guān)系的書面協(xié)議。3.勞動報酬：員工為提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.工作時間：員工按照單位規(guī)定的工作時間。5.休息休假：員工按照國家規(guī)定和單位制度享有的休息和休假時間。6.勞動保護：單位為員工提供安全的工作環(huán)境和必要的防護措施。7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通約定具體到崗時間，如有特殊情況及時協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，明確泄露秘密的法律責(zé)任。3.乙方違反規(guī)章制度：加強制度培訓(xùn)，明確規(guī)章制度內(nèi)容，對違規(guī)行為進行糾正和處理。4.甲方未支付工資福利：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和單位政策執(zhí)行，確保員工權(quán)益。5.甲方未提供勞動保護和條件：按照法律法規(guī)要求，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和條件。6.甲方未提供休假待遇：按照國家規(guī)定和單位制度執(zhí)行，保障員工休假權(quán)益。7.甲方未進行工作績效考核：建立健全考核制度，對員工工作績效進行客觀、公正的考核。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新入職員工確立勞動關(guān)系。2.事業(yè)單位與員工變更或解除勞動關(guān)系。3