退休返聘協(xié)議書范本

退休返聘協(xié)議書范本合同編號：__________退休返聘協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要乙方以返聘方式繼續(xù)為其提供勞動力，乙方愿意以返聘方式為甲方提供勞動力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條返聘崗位及職責(zé)1.1乙方返聘后，擔(dān)任甲方__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條返聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方返聘期間的工資待遇為每月人民幣__________元（稅前）。3.2乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方代扣代繳。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方返聘期間，每周工作時間__________小時，按甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在返聘期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)保守甲方秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方勞動合同范本7.甲方保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.乙方銀行卡信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動力，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按約定支付工資或福利待遇，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。5.雙方未按約定續(xù)約，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所等。2.返聘人員：指已達(dá)到法定退休年齡，但繼續(xù)在用人單位提供勞動力的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的勞動力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出具體要求，乙方應(yīng)盡快改正。2.問題：甲方未按約定支付工資或福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和福利待遇，甲方應(yīng)及時支付。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，乙方應(yīng)立即停止泄露并賠償損失。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑