競業(yè)限制協(xié)議生效條件

競業(yè)限制協(xié)議生效條件合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家經(jīng)營業(yè)務涉及__________領域的公司，擁有相關的商業(yè)機密和技術秘密，為保護甲方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在解除或終止勞動合同后一段期限內(nèi)，對其就業(yè)和職業(yè)活動進行限制的事宜，達成如下協(xié)議：第一條競業(yè)限制的范圍1.1乙方在解除或終止勞動合同后，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體及其他組織中擔任任何形式的職務，包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術顧問等。1.2乙方在解除或終止勞動合同后，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，包括但不限于投資、設立、加盟、合作等方式。1.3乙方在解除或終止勞動合同后，不得利用甲方的商業(yè)機密和技術秘密從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。第二條競業(yè)限制的期限2.1乙方在解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期限為__________年。2.2如乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)違反本協(xié)議，則甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=乙方上一年度從甲方獲得的報酬總額×違約月份數(shù)。第三條競業(yè)限制的例外情況3.1乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策變化或甲方原因?qū)е乱曳綗o法履行競業(yè)限制義務，經(jīng)甲方同意，乙方可以不受本協(xié)議的競業(yè)限制。3.2乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，如因個人身體健康原因需要調(diào)整工作，經(jīng)甲方同意，乙方可以不受本協(xié)議的競業(yè)限制。第四條保密義務4.1乙方在勞動合同期間及競業(yè)限制期限內(nèi)，應對甲方的商業(yè)機密和技術秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，如違反保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=乙方上一年度從甲方獲得的報酬總額×違約月份數(shù)。第五條違約責任5.1乙方如違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。5.2乙方如違反本協(xié)議，導致甲方遭受經(jīng)濟損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2本協(xié)議簽訂后，如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方與甲方簽訂的勞動合同3.商業(yè)機密和技術秘密資料4.競業(yè)限制協(xié)議生效條件的相關法律法規(guī)5.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體及其他組織中擔任任何形式的職務。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，利用甲方的商業(yè)機密和技術秘密從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。4.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，違反保密義務，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機密和技術秘密。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體及其他組織中擔任任何形式的職務，不得直接或間接從事與用人單位業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。2.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。4.違約金：指乙方違反本協(xié)議約定，應向甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方解除或終止勞動合同后，如何證明其未違反競業(yè)限制義務？解決辦法：甲方應定期了解乙方的就業(yè)和職業(yè)活動情況，如發(fā)現(xiàn)乙方違反競業(yè)限制義務，應及時采取措施制止，并收集相關證據(jù)。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，因國家法律法規(guī)、政策變化或甲方原因需要調(diào)整工作，如何處理？解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商一致，根據(jù)實際情況對競業(yè)限制協(xié)議進行調(diào)整。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，因個人身體健康原因需要調(diào)整工作，如何處理？解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商一致，根據(jù)實際情況對競業(yè)限制協(xié)議進行調(diào)整。五、所有應用場景：1.甲方為保護自身商業(yè)機密和技術秘密，與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。2.乙方在解除或終止勞動合同后，遵守競業(yè)限制協(xié)議，不從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。3.甲方定期了解乙方的就業(yè)和職業(yè)活動情況，確保乙方未違反競業(yè)限制義務。4.乙方在競