臨時用工協(xié)議書范本

臨時用工協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、工作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為：__________個月。2.2協(xié)議期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬為：__________元/月（人民幣，下同）。3.2乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，超過規(guī)定工作時間的部分按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。4.2乙方在協(xié)議期滿后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作職責(zé)描述7.加班工資標(biāo)準(zhǔn)8.社會保險繳納證明9.醫(yī)療保險繳納證明10.工傷保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未按照約定時間履行保密義務(wù)，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資等，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年的勞動者。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.福利待遇：指用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行工作能力評估，如發(fā)現(xiàn)問題，及時進(jìn)行培訓(xùn)或更換人員。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)乙方的工作責(zé)任心教育，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲期間的利息。4.甲方未提供福利待遇：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和約定提供乙方福利待遇，如有未提供項目，應(yīng)予以補(bǔ)發(fā)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位短期用人需求，如臨時替代、項目外包等。2.用人單位應(yīng)對旺季、季節(jié)性