合同模板總經(jīng)理高管聘用合同

合同模板總經(jīng)理高管聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：身份證號：地址：聯(lián)系電話：一、職位與職責(zé)1.1乙方向甲方提供其個人專業(yè)技能和服務(wù)，擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面負責(zé)甲方公司的日常經(jīng)營管理工作，確保甲方公司的合法權(quán)益和業(yè)務(wù)發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方公司的規(guī)章制度，維護甲方公司的形象和利益。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)甲方公司業(yè)績另行約定。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪資，不得拖欠。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____萬元。五、解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方向甲方提供虛假信息、嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同的，本合同自行終止。5.4合同到期或提前解除、終止的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方公司章程7.甲方公司經(jīng)營范圍描述8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司內(nèi)部管理制度10.甲方公司上一年度財務(wù)報表11.甲方公司近三年發(fā)展計劃12.雙方簽訂的保密協(xié)議13.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.提供虛假信息：乙方在合同期內(nèi)提供虛假個人信息、學(xué)歷、資格等，經(jīng)甲方核實確認的。2.嚴重違反規(guī)章制度：乙方違反甲方公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，對甲方公司造成損失或不良影響的。3.未能履行職責(zé)：乙方未能按照合同約定全面履行總經(jīng)理職務(wù)，導(dǎo)致甲方公司經(jīng)營出現(xiàn)嚴重問題的。4.泄露保密信息：乙方在合同期內(nèi)或解除合同后一定期限內(nèi)，泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.競業(yè)限制違約：乙方在合同期內(nèi)或解除合同后一定期限內(nèi)，違反競業(yè)限制約定，從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。三、法律名詞及解釋：3.薪資：指乙方向甲方提供的個人專業(yè)技能和服務(wù)所獲得的報酬。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方公司帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.競業(yè)限制：指乙方在合同期內(nèi)或解除合同后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定辦理工作交接手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方公司保密信息。解決辦法：要求乙方立即停止侵權(quán)行為，支付違約金，并采取措施消除影響。3.問題：乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未能按時支付乙方薪資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方薪資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付薪資的違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司需要聘請高級管理人員時。2.乙方具備