新員工試崗協(xié)議模板

新員工試崗協(xié)議模板合同編號(hào)：__________新員工試崗協(xié)議模板甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（試崗員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在新員工試崗期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、試崗期限1.1本協(xié)議有效期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽字之日起生效。1.2乙方試崗期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、崗位職責(zé)2.1乙方在試崗期間，應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試崗期間，甲方按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.2乙方工資為_(kāi)___元/月（稅前），甲方依法代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和個(gè)人所得稅。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、合同解除和終止5.1在試崗期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.2在試崗期間，如乙方因個(gè)人原因提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.3試崗期滿，如甲乙雙方均未提出終止或解除本協(xié)議的，視為本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____個(gè)月。六、保密事項(xiàng)6.1乙方在試崗期間和解除或終止本協(xié)議后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（試崗員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，包括但不限于：遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)、嚴(yán)重失職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在試崗期間提前終止本協(xié)議，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝流程有重要影響，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試崗期間遇到工作難題，可以向甲方上級(jí)或人力資源部門(mén)尋求幫助和指導(dǎo)。2.乙方如需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，以免產(chǎn)生不必要的法律糾紛。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，防止泄露給第三方。4.若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工提供試崗機(jī)會(huì)，以評(píng)估其是否適合該崗位。2.乙方希望通過(guò)試崗了解甲方公司和工作內(nèi)容，