崗位證書聘用標(biāo)準(zhǔn)合同書帶

崗位證書聘用標(biāo)準(zhǔn)合同書帶合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方在甲方單位從事__________崗位工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并遵守甲方的規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同書，以共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位所需的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方薪酬福利制度7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的經(jīng)濟(jì)組織。2.聘用人員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位從事有報(bào)酬工作的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、元旦等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職等處罰，嚴(yán)重者解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方履行約定，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，必要時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與勞動(dòng)者