解除終止勞動合同通知書

解除終止勞動合同通知書合同編號：__________解除終止勞動合同通知書甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)根據相關法律法規(guī)和合同約定，甲乙雙方經協(xié)商一致，決定解除/終止雙方之間的勞動合同。現(xiàn)將解除/終止勞動合同事宜通知如下：一、解除/終止勞動合同的原因1.雙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同。2.乙方因個人原因申請解除/終止勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除/終止勞動合同。4.乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事原工作，經協(xié)商一致解除/終止勞動合同。5.因客觀原因導致勞動合同無法履行，經協(xié)商一致解除/終止勞動合同。6.其他符合法律法規(guī)和合同約定的原因。二、解除/終止勞動合同的時間雙方確認，勞動合同解除/終止時間為____年__月__日。三、解除/終止勞動合同后的權益處理1.乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接順利進行。如乙方未按照約定辦理工作交接，甲方有權追究乙方的法律責任。2.甲方應支付乙方解除/終止勞動合同的經濟補償/賠償，具體金額按照雙方簽訂的勞動合同及國家相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應退還甲方提供的培訓費用、押金等，如有損壞或遺失的公司財產，乙方應照價賠償。4.乙方在解除/終止勞動合同后，應停止使用甲方商標、商號、保密信息等，不得以任何形式損害甲方利益。5.乙方在解除/終止勞動合同后，如有就業(yè)需求，甲方應給予必要的幫助和支持。四、解除/終止勞動合同后的保密協(xié)議1.乙方同意在解除/終止勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息，未經甲方同意，不得向第三方泄露。2.乙方同意在解除/終止勞動合同后，不得以任何形式損害甲方聲譽、商業(yè)利益等，包括但不限于在互聯(lián)網、社交媒體等公開場合發(fā)表不利言論。3.如乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權追究乙方的法律責任，要求乙方承擔相應的違約責任。五、其他事項1.雙方在解除/終止勞動合同后，應遵守國家相關法律法規(guī)，互相配合，確保雙方權益的實現(xiàn)。2.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本通知書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同原文2.乙方身份證復印件3.乙方工作證明4.培訓費用收據5.押金收據6.保密協(xié)議7.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定辦理工作交接，導致甲方損失的，構成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息，構成違約。3.乙方以任何形式損害甲方聲譽、商業(yè)利益等，構成違約。4.乙方未按照合同約定退還甲方提供的培訓費用、押金等，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產生的經濟補償。3.賠償：因違約行為給對方造成損失，違約方應承擔的賠償責任。4.保密信息：包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：提前制定詳細的工作交接清單，明確雙方責任和交接時間，確保順利進行。2.保密協(xié)議違約：加強乙方對保密信息的管理和培訓，簽訂保密協(xié)議，明確違約責任。3.賠償責任：明確賠償標準和范圍，如發(fā)生糾紛，可通過法律途徑解決。4.培訓費用、押金退還：在合同中明確退還條件和時間，確保雙方權益。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同。2.乙方因個人原因申請解除/終止勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除/終止勞動