全日制員工勞動合同

全日制員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列出乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的工資體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（此處詳細(xì)描述乙方工資的構(gòu)成和發(fā)放方式）3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。4.3乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第五條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（此處列出乙方不應(yīng)有的行為）5.3乙方應(yīng)尊重甲方、同事和客戶，維護(hù)甲方的聲譽和形象。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。6.2乙方同意不得以任何形式泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。6.3如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反法律法規(guī)強制解除勞動合同的。7.4雙方解除或終止本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）甲方結(jié)清乙方的工資、獎金、津貼等；（2）甲方依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止；（3）雙方互相出具解除或終止勞動合同的證明；（4）雙方辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照甲方損失的大小承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分，并有權(quán)要求支付賠償金。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方的工作職責(zé)和要求說明8.社會保險繳納證明9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或勞動條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為雙方約定的工資體系和支付時間。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為保密協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方規(guī)章制度中的相關(guān)規(guī)定。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實際情況和甲方損失的程度。7.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同，不構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。6.違約責(zé)任：違反勞動合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬糾紛：嚴(yán)格按照雙方約定的工資體系和支付時間執(zhí)行，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或求助勞動仲裁。2.勞動保護(hù)與勞動條件糾紛：參照國家相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。3.保密義務(wù)糾紛：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和義務(wù)，如有糾紛，可依據(jù)保密協(xié)議解決。4.規(guī)章制度糾紛：甲方制定明確的規(guī)章制度，并確保乙方了解和遵守，如有糾紛，可協(xié)商解決或求助勞動仲裁。5.社會保險糾紛：甲方依法為乙方繳納社會保險費，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或求助勞動仲裁。