人力資源顧問合同

合同模板合同模板/合同模板人力資源顧問合同第一章總則第一條合同目的為確保雙方在人力資源管理領域的合作事宜，明確雙方的權利義務，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，簽訂本合同。第二條合同主體甲方：（甲方公司名稱）乙方：成都誠信人力資源管理顧問有限公司第二章合作內(nèi)容第三條合作范圍乙方作為甲方的人力資源管理顧問，為甲方提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓發(fā)展、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源領域的咨詢服務。乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，并協(xié)助甲方實施。第四條合作期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章雙方的權利和義務第五條甲方的權利和義務甲方應向乙方提供真實、完整的企業(yè)情況和人力資源管理需求。甲方應按照合同約定支付乙方服務費用。甲方應配合乙方進行人力資源管理咨詢服務的實施。第六條乙方的權利和義務乙方應按照甲方的需求，提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務。乙方應確保提供的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露。第四章服務費用及支付方式第七條服務費用乙方根據(jù)甲方提供的服務項目及需求，制定服務費用報價，雙方協(xié)商一致后確定。乙方提供的人力資源管理咨詢服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。第八條支付方式甲方應按照本合同約定的服務費用，向乙方支付人民幣____元（大寫：____________________元整）作為服務費用。甲方支付服務費用后，乙方應及時提供相關的人力資源管理咨詢服務。第五章違約責任第九條雙方違反合同的違約責任任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。雙方應嚴格履行本合同的約定，如因一方遲延履行、不履行或履行不符合約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。第六章爭議解決第十條爭議解決方式本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十一條合同的變更和解除本合同的變更或解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。本合同解除或終止后，乙方應立即停止提供服務，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。第十二條合同的轉讓未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權利義務全部或部分轉讓給第三方。本合同的轉讓不得影響合同的履行和對方權益。第十三條不可抗力因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。受影響的一方應盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結束后繼續(xù)履行本合同。第十四條附加條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第一章總則第一條合同目的為確保雙方在人力資源管理領域的合作事宜，明確雙方的權利義務，同時引入第三方主體以增強甲方權益保障，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，簽訂本合同。第二條合同主體甲方：（甲方公司名稱）乙方：成都誠信人力資源管理顧問有限公司第三方：（第三方公司名稱）第二章合作內(nèi)容與合作主體第三條合作范圍與主體乙方作為甲方的人力資源管理顧問，為甲方提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓發(fā)展、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源領域的咨詢服務。第三方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，根據(jù)甲方的需求，協(xié)助乙方實施人力資源管理解決方案，并負責具體的執(zhí)行工作。乙方和第三方應共同確保提供的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。第四條合作期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章甲方的權益保障第五條甲方的權利和義務甲方應向乙方和第三方提供真實、完整的企業(yè)情況和人力資源管理需求。甲方有權根據(jù)合同履行情況，要求乙方和第三方調整服務內(nèi)容和方式。甲方有權監(jiān)督乙方和第三方的工作進度和質量，并提出整改要求。甲方應按照合同約定支付乙方服務費用，并按時支付第三方執(zhí)行費用。第六條甲方利益保障條款乙方和第三方應確保甲方在合同期限內(nèi)獲得預期的人力資源管理咨詢服務效果。乙方和第三方應在合同約定的服務范圍內(nèi)，全力保障甲方的利益，避免因服務不當導致甲方的損失。乙方和第三方應向甲方提供必要的服務進度和成果報告，以便甲方了解服務實施情況。第四章服務費用及支付方式第七條服務費用乙方根據(jù)甲方提供的服務項目及需求，制定服務費用報價，雙方協(xié)商一致后確定。第三方根據(jù)實際執(zhí)行情況，向甲方提出執(zhí)行費用報價，雙方協(xié)商一致后確定。甲方支付服務費用后，乙方應及時提供相關的人力資源管理咨詢服務，第三方應按照約定執(zhí)行服務內(nèi)容。第八條支付方式甲方應按照本合同約定的服務費用，向乙方支付人民幣____元（大寫：____________________元整）作為服務費用。甲方應按照第三方實際執(zhí)行情況，向其支付執(zhí)行費用。第五章乙方的義務及違約限制第九條乙方的義務乙方應確保提供的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。乙方應遵守商業(yè)秘密保護原則，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露甲方的商業(yè)秘密。第十條乙方的違約及限制條款乙方如未按照約定提供服務，應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。乙方如違反商業(yè)秘密保護原則，應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第六章第三方的主體責任第十一條第三方的主體責任第三方應根據(jù)甲方的需求和乙方的指導，負責具體的人力資源管理服務執(zhí)行工作。第三方應確保服務執(zhí)行的質量和進度，以滿足甲方的需求。第三方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保服務執(zhí)行的合法性。第十二條第三方違約及限制條款第三方如未按照約定執(zhí)行服務，應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第三方如違反國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七章違約責任與爭議解決第十三條違約責任任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。雙方應嚴格履行本合同的約定，如因一方遲延履行、不履行或履行不符合約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。第十四條爭議解決方式本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十五條合同的變更和解除本合同的變更或解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。本合同解除或終止后，乙方應立即停止提供服務，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。第十六條合同的轉讓未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權利義務全部或部分轉讓給第三方。本合同的轉讓不得影響合同的履行和對方權益。第十七條不可抗力因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。受影響的一方應盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結束后繼續(xù)履行本合同。第九章第三方的主體責任與甲方的主導目的第十八條第三方的主體責任與限制第三方應嚴格按照甲方的需求和乙方的指導，執(zhí)行具體的人力資源管理服務。第三方如在服務執(zhí)行過程中出現(xiàn)任何問題，應及時與甲方、乙方溝通，共同解決。第三方不得違反國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，不得損害甲方的利益。第十九條甲方的主導目的與意義通過引入第三方主體，甲方旨在獲得更專業(yè)、高效的人力資源管理服務，提升企業(yè)的核心競爭力。甲方通過本合同明確雙方的權利義務，確保在合作過程中甲方的利益得到充分保障。甲方通過本合同強化對乙方和第三方的違約責任約束，降低合作風險，確保項目順利實施。第十章附則第二十條附加條款本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：____年__月__日乙方