臨沂零售行業(yè)勞動合同樣本

臨沂零售行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方零售店擔任____職位，主要工作職責為：__________。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受假期，乙方加班時，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），工資支付方式為____。2.乙方享受績效獎金、提成等福利，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應按照國家的規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。3.乙方提前解除勞動合同的，應提前____日通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。八、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.因乙方過錯導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.勞動合同文本4.甲方規(guī)章制度5.乙方崗位說明6.社會保險繳納證明7.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金等報酬的，構成違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，構成違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險的，構成違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務的，構成違約。5.乙方提前解除勞動合同未按照合同約定提前通知甲方的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的一種社會保障制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定支付的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：乙方提前解除勞動合同未按照合同約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應按照合同約定提前通知甲方，否則應承擔違約責任。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為零售企業(yè)，乙方為甲方員工。2.乙方加入甲方，從事相關工作。3.甲乙雙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。4.甲方按照