2024年福建省勞動合同參考范文（二篇）

第3頁共3頁2024年福建省勞動合同參考范文甲方(用人單位)：_____住所：_____法定代表人或主要負責人(委托代理人)：_____聯(lián)系方式：_____乙方(勞動者)：_____現(xiàn)居住地住址：_____戶籍所在地住址：_____居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限為_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中試用期限為____月。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。二、工作內容和工作地點根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事_____崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。乙方應按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質量標準。工作時間和休息休假甲乙雙方選擇實行以下第_____種工時制度：(一)實行標準工時工作制度(二)實行綜合計算工時工作制度(三)實行不定時工作制度。(四)休息休假按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。四、勞動報酬乙方試用期的工資標準為____元月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成_____、_____、_____，其標準分別為____元月、____元月、____元月、____元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定;(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為____元;(三)其他工資形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。五、社會保險風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。六、其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖，按有關規(guī)定執(zhí)行。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_________年____月____日乙方(簽名):_________年____月____日2024年福建省勞動合同參考范文（二）勞動合同甲方：（單位名稱）住所：（單位地址）法定代表人：（代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）住所：（居住地址）電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方雇傭乙方為甲方的員工，本著互相尊重、平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方達成以下勞動合同：第一條工作內容1.甲方聘用乙方為________（職位），乙方的工作職責包括但不限于________（具體工作內容）。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，保證工作質量和效率。第二條工作地點和工作時間1.乙方的工作地點為甲方的辦公地點，具體地址為________。2.乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時。3.如乙方需要在特定時間或地點工作，則需提前與甲方協(xié)商并得到甲方書面確認。第三條工資和福利待遇1.乙方的基礎工資為每月人民幣______元。甲方將按國家的規(guī)定和甲方的規(guī)定，給予乙方相應的工資福利待遇。具體工資標準和福利待遇詳見附件。2.乙方的工資將以月結的方式支付，于每月__日之前支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條工資調整和獎金1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情和企業(yè)經(jīng)營情況等因素，適時調整乙方的工資待遇。調整工資的具體金額和時間將由甲方與乙方協(xié)商確定。2.乙方符合甲方的相關獎勵標準時，甲方將按照相關規(guī)定給予乙方相應的獎金或獎勵。第五條保險和福利待遇1.甲方將按照國家和地方的規(guī)定為乙方購買各項社會保險。具體保險種類和金額詳見附件。2.乙方享受法定帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假和病假等休假制度。具體休假制度詳見附件。第六條保密義務1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密保密，并不得擅自向任何第三方泄露或使用。2.在乙方離職后，無論以何種形式，乙方應將任何與甲方有關的文件、資料和信息交還給甲方，并從乙方的電腦和其他設備上刪除相關信息。3.乙方違反保密義務的，甲方有權采取相應的法律措施，并為甲方造成的損失要求乙方進行賠償。第七條勞動紀律和違約責任1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，不得違反國家和地方的法律法規(guī)。2.乙方應認真履行工作職責，不得拖延、怠工、擅離職守或工作不認真。3.如乙方違反勞動合同的約定，甲方有權采取相應的紀律處分、解雇等措施，并要求乙方承擔違約責任。第八條終止合同1.乙方可以通過提前書面通知的方式解除勞動合同，提前通知期限為________。2.甲方可以在以下情況下解除勞動合同：a.乙方不符合錄用條件或禁止在其他單位工作的情況下，擅自在其他單位工作；b.乙方違反重要的崗位職責，嚴重損害甲方利益的情況下，甲方經(jīng)過書面警告后，乙方仍不改正；c.乙方發(fā)生重大失職、玩忽職守或嚴重違紀的情況下；d.其他嚴重違法違紀行為。3.解除勞動合同時，雙方應相互協(xié)商，遵守法律相關規(guī)定，并依法履行各自的義務。第九條其他約定1.對于本勞動合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并達成補充協(xié)議。2.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方有權向有關勞動行政部門或人民法院申請解決。第十條合同生效1.本勞動合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可繼續(xù)續(xù)訂