職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議(標(biāo)準(zhǔn)版)

PAGE1/8職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議： XXX 公司： ，身份證號(hào)碼：乙方同一聘用職務(wù)導(dǎo)下以XXX二聘用期限自年月日起至 年月日起止聘用期前60三聘用方式合1過 含 過 含 乙方審批主管部門的員工職務(wù)/崗位調(diào)整時(shí)，如果晉升職務(wù)為級(jí)（含務(wù)過含，過級(jí)（含人過元或獎(jiǎng)勵(lì)金額超過員工薪酬的%，或全月累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額超過元，須乙方審批主管部門的員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、23過 萬元的過 萬元4過 元的由乙方審批過 元5乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的因公臨時(shí)借款，金額在 元以下的，過 六、考核管理（KP資掛鉤。為 。七、工資管理乙方薪酬收入采取月度基本工資+績(jī)效考核工資年終花紅的結(jié)構(gòu)管理。任總經(jīng)理期間為 元/： 為 元/月。到 。花紅的 于八、公司福利1、社會(huì)險(xiǎn)保：甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由2供 3供 九、乙方的職責(zé)1、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案，報(bào)2、主持甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)，組織實(shí)施董事會(huì)決議；34、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。5678、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。9101112月 13、每月 日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用14151612、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者/3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司4567、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所89、若乙方在工作之中有貪污、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經(jīng)查實(shí)十一、保密條款十二、勞動(dòng)合同乙方按照勞動(dòng)法規(guī)定和相關(guān)政策，與甲方 公司簽訂《1、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行2、乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意，不得方3、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng)，前方 4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議，嚴(yán)格按照甲方股東5、乙方針對(duì)甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)經(jīng)理、處理。十四、合同解除1、提前解約：聘任期內(nèi)，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，并職工資則2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本34、因甲方干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的乙方有權(quán)單56、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有7、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目8、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司十五、違約責(zé)任1、甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)過3021）執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董2）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得3）對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成的損失由乙方承擔(dān)。4十六、爭(zhēng)議解決十七、其它1、甲方的公司章程、規(guī)章制度及乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》系本2、本合同未盡事宜，由雙