![揚(yáng)州市勞動(dòng)合同_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/06/13/wKhkGGZymD2APOjRAAFf-F5Uzxo946.jpg)
![揚(yáng)州市勞動(dòng)合同_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/06/13/wKhkGGZymD2APOjRAAFf-F5Uzxo9462.jpg)
![揚(yáng)州市勞動(dòng)合同_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/06/13/wKhkGGZymD2APOjRAAFf-F5Uzxo9463.jpg)
![揚(yáng)州市勞動(dòng)合同_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/06/13/wKhkGGZymD2APOjRAAFf-F5Uzxo9464.jpg)
![揚(yáng)州市勞動(dòng)合同_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/06/13/wKhkGGZymD2APOjRAAFf-F5Uzxo9465.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
揚(yáng)州市勞動(dòng)合同第一部分:合同范本合同編號(hào):_______合同雙方詳細(xì)信息:甲方(雇主):________________________乙方(雇員):________________________合同目的:本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,保障雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。應(yīng)用條款及細(xì)則:一、合同期限1.1合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期____個(gè)月,自合同生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事____崗位的工作。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,即每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資,不得拖欠。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方在合同終止后____個(gè)月內(nèi),不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位任職或提供服務(wù)。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意合同的變更、解除和終止應(yīng)書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2任何一方違反合同規(guī)定,另一方有權(quán)解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。合同雙方詳細(xì)責(zé)任劃分:甲方責(zé)任:1.提供乙方正常工作所需的條件和環(huán)境。2.按時(shí)支付乙方的工資和提供社會(huì)保險(xiǎn)。3.保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。乙方責(zé)任:1.遵守甲方的規(guī)章制度,完成工作任務(wù)。2.保守甲方的商業(yè)秘密,不泄露給任何第三方。3.遵守合同約定,不得擅自離職。名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:指甲方與乙方簽訂的,明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的書面協(xié)議。2.工資:指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.商業(yè)秘密:指甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)信息、客戶信息等,不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方離職證明4.乙方健康證明第二部分:合同其他特殊應(yīng)用條款一、培訓(xùn)與發(fā)展1.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。1.2乙方在甲方提供的培訓(xùn)期間,應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,努力學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力。1.3甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,簽訂培訓(xùn)協(xié)議,明確培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期限等相關(guān)事項(xiàng)。1.4乙方在培訓(xùn)期間的費(fèi)用,根據(jù)實(shí)際情況由甲乙雙方協(xié)商確定。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、研發(fā)的技術(shù)等,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.2乙方在離職后____個(gè)月內(nèi),不得利用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方在工作期間所創(chuàng)作的作品、研發(fā)的技術(shù)等進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等。2.4乙方在甲方工作期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),歸乙方所有。三、股權(quán)激勵(lì)3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作業(yè)績,給予乙方股權(quán)激勵(lì)。3.2乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后,應(yīng)遵守甲方關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)規(guī)定。3.3乙方在離職后,其股權(quán)激勵(lì)按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。3.4甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要,對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。四、合同解除與補(bǔ)償4.1甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同,但應(yīng)提前____天通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方在合同期限內(nèi)解除合同,應(yīng)提前____天通知甲方,并根據(jù)合同約定支付違約金。4.3甲方在解除合同時(shí),應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4乙方在解除合同時(shí),甲方有權(quán)要求乙方賠償因解除合同給甲方造成的損失。五、合同續(xù)簽5.1合同到期前____個(gè)月,甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商。5.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn),決定是否與乙方續(xù)簽合同。5.3乙方有權(quán)根據(jù)自身意愿,決定是否與甲方續(xù)簽合同。5.4合同續(xù)簽后,甲乙雙方應(yīng)簽訂書面合同,明確合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。第三部分:合同涉及到的其他應(yīng)用場景一、臨時(shí)工作調(diào)整1.1甲方因業(yè)務(wù)需要,可對(duì)乙方進(jìn)行臨時(shí)工作調(diào)整,調(diào)整期限最長不超過____個(gè)月。1.2甲方在進(jìn)行臨時(shí)工作調(diào)整時(shí),應(yīng)提前____天通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。1.3臨時(shí)工作調(diào)整期間,乙方的工資和福利待遇保持不變。1.4臨時(shí)工作調(diào)整結(jié)束后,乙方應(yīng)返回原工作崗位。二、遠(yuǎn)程工作安排2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,可安排乙方進(jìn)行遠(yuǎn)程工作。2.2甲方在安排遠(yuǎn)程工作時(shí),應(yīng)提供乙方所需的設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)支持。2.3乙方在遠(yuǎn)程工作期間,應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù),并保持與甲方的溝通。2.4遠(yuǎn)程工作期間,乙方的工資和福利待遇保持不變。三、加班安排3.1甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班時(shí),應(yīng)提前通知乙方,并支付加班費(fèi)。3.2乙方加班時(shí)間累計(jì)超過____小時(shí),甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休。3.3加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:平時(shí)加班工資的____%,節(jié)假日加班工資的____%。3.4乙方有權(quán)拒絕非法加班,甲方不得強(qiáng)迫乙方加班。四、年度體檢4.1甲方應(yīng)每年為乙方安排一次免費(fèi)體檢。4.2體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān),體檢時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3乙方在體檢中發(fā)現(xiàn)重大疾病,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的關(guān)懷和幫助。4.4體檢報(bào)告由甲方歸檔保存,乙方有權(quán)要求查閱自己的體檢
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)與村民飲用水合同范本
- 高速公路監(jiān)理工作的方法及措施
- 健身學(xué)院招生合同范例
- 康復(fù)輔具在康復(fù)治療師培訓(xùn)的重要性考核試卷
- 東城員工食堂托管合同范本
- 2025-2030年手工風(fēng)箏制作企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 會(huì)展類設(shè)計(jì)合同范例
- 2025-2030年歷史講解機(jī)器人行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025-2030年變色效果五子棋套裝行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 代理合同與居間合同范本
- 2025年全國低壓電工作業(yè)證理論考試題庫(含答案)
- JGJ-T188-2009施工現(xiàn)場臨時(shí)建筑物技術(shù)規(guī)范
- 教師資格考試高級(jí)中學(xué)美術(shù)學(xué)科知識(shí)與教學(xué)能力試題與參考答案(2024年)
- 2025年人教版高考生物一輪復(fù)習(xí):綜合PCR的基因工程問題
- 鋼筋焊接工藝性試驗(yàn)方案
- 2024年福建省新高考生物試卷真題(含答案解析)
- GB/T 44273-2024水力發(fā)電工程運(yùn)行管理規(guī)范
- 醫(yī)院突發(fā)性事件、護(hù)理重點(diǎn)環(huán)節(jié)、醫(yī)院病區(qū)等應(yīng)急預(yù)案
- 2024年政工職稱考試題庫(含答案)
- 2024年南京市中考?xì)v史試題及答案
- 2024年四川省涼山州中考物理適應(yīng)性試卷(附答案解析)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論