農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)協(xié)議書

農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為了維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。一、勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，節(jié)假日安排乙方休息或支付加班費(fèi)。二、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)對乙方的工作場所進(jìn)行定期檢查，消除安全隱患，確保乙方的人身安全。三、權(quán)益保障1.甲方不得拖欠、克扣乙方工資，不得以任何名義降低乙方工資。2.甲方不得隨意解除與乙方的勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、虐待乙方。4.甲方應(yīng)依法為乙方提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明3.勞動(dòng)合同4.工資支付證明5.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄6.安全培訓(xùn)記錄7.加班費(fèi)支付證明8.解除或終止勞動(dòng)合同證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明10.福利待遇證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.拖欠、克扣工資：未經(jīng)乙方同意，甲方延遲支付或未支付乙方工資及加班費(fèi)的行為。2.未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品或未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)的行為。3.隨意解除勞動(dòng)合同：甲方未按約定或國家法律法規(guī)規(guī)定提前通知乙方解除勞動(dòng)合同的行為。4.侮辱、體罰、虐待：甲方對乙方進(jìn)行侮辱、體罰、虐待等損害乙方人格尊嚴(yán)的行為。5.未依法提供福利待遇：甲方未按國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未提供其他福利待遇的行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)作業(yè)的農(nóng)業(yè)戶籍人口。2.用人單位：指雇用農(nóng)民工的單位。3.勞動(dòng)合同：用人單位與農(nóng)民工簽訂的約定勞動(dòng)條件和保障農(nóng)民工權(quán)益的書面協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為農(nóng)民工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同依法支付給農(nóng)民工的補(bǔ)償。6.福利待遇：用人單位依法應(yīng)為農(nóng)民工提供的各項(xiàng)福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方拖欠、克扣工資，乙方可以收集證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁解決。2.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方改正并提供勞動(dòng)保護(hù)。3.勞動(dòng)合同解除問題：如甲方隨意解除勞動(dòng)合同，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.權(quán)益侵害問題：如甲方侮辱、體罰、虐待乙方，乙方可以要求甲方停止侵害，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.福利待遇問題：如甲方未依法提供福利待遇，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。2.農(nóng)民工要求用人單位支付工資及加班費(fèi)。3.農(nóng)民工要求用