醫(yī)療衛(wèi)生管理試用期協(xié)議

醫(yī)療衛(wèi)生管理試用期協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，了解和熟悉甲方業(yè)務(wù)及工作流程。第二條試用期工資及待遇2.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)上班，享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方在試用期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相關(guān)保險(xiǎn)待遇。第三條試用期考核3.1甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作情況進(jìn)行全面考核，包括業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)材料。3.3甲方在試用期結(jié)束前____天內(nèi)，將乙方的試用期考核結(jié)果通知乙方。第四條試用期滿后的處理4.1試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的試用期考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。4.2如果甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，本協(xié)議繼續(xù)有效，作為乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同的附件。4.3如果甲方?jīng)Q定不錄用乙方，甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方試用期工資。第五條保密條款5.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方體檢報(bào)告5.乙方勞動(dòng)合同6.乙方保密協(xié)議7.乙方試用期考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.甲方未按照約定支付乙方試用期工資。4.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.甲方未按照約定進(jìn)行試用期考核或未及時(shí)通知乙方考核結(jié)果。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未提前通知甲方或未支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，告知相關(guān)規(guī)定，要求乙方按照約定提前通知甲方并支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確保密規(guī)定，如乙方違反保密規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方試用期工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方試用期工資，如發(fā)生爭議，可雙方協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。4.問題：甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如發(fā)生爭議，可雙方協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。5.問題：甲方未按照約定進(jìn)行試用期考核或未及時(shí)通知乙方考核結(jié)果。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定進(jìn)行試用期考核，并及時(shí)通知乙方考核結(jié)果，如發(fā)生爭議，可雙方協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療衛(wèi)生管理領(lǐng)域用人單位與試用期內(nèi)勞動(dòng)者之間就試用期間相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)