財務(wù)聘用合同

財務(wù)聘用合同合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方財務(wù)崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的財務(wù)崗位，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)政策、法規(guī)和甲方的財務(wù)管理制度，保證財務(wù)報表的真實性、合法性和有效性。1.3乙方應(yīng)按時完成財務(wù)報告、稅務(wù)申報等相關(guān)工作，確保公司財務(wù)狀況的健康穩(wěn)定。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方擔(dān)任財務(wù)崗位的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同解除或終止的條件和程序按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷4.財務(wù)管理制度5.社會保險參保證明文件6.保密協(xié)議7.工作交接表格二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供財務(wù)報表，或報表不真實、不合法、無效。2.乙方未按合同約定完成財務(wù)報告、稅務(wù)申報等工作。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補償?shù)取?.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)，進(jìn)行侮辱、虐待等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供財務(wù)報表。解決辦法：提醒乙方遵守合同約定，加強監(jiān)督管理，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，遵守國家法律法規(guī)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，加強保密意識，對泄露秘密的行為進(jìn)行追究。4.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定改善勞動條件，保障乙方人身安全。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位與財務(wù)人員之間的勞動合同。2.