架子工合同模板

架子工合同模板合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事架子工工作的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，為其提供架子工服務(wù)，包括但不限于搭建、拆除架子及相關(guān)輔助工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保施工安全。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期滿前，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，雙方可簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)和支付規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資支付周期為______，甲方應(yīng)在支付周期結(jié)束后的______日內(nèi)支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方在工作中的人身安全。5.2甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.架子工工作內(nèi)容詳細(xì)說明2.甲方管理制度及操作規(guī)程3.乙方身份證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄7.工資支付證明文件8.加班工資計(jì)算說明9.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按照約定支付加班工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或未遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律。5.乙方未按照國家安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，導(dǎo)致安全事故。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.架子工：指從事搭建、拆除架子及相關(guān)輔助工作的工人。2.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調(diào)整合同關(guān)系、保護(hù)合同當(dāng)事人合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或遇到困難時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。4.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，為防止事故發(fā)生，保障人身安全和財(cái)產(chǎn)安全的措施。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度與質(zhì)量問題：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量滿足甲方要求。2.安全教育培訓(xùn)不足：乙方應(yīng)要求甲方提供安全教育培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)。3.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)和周期。4.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益保障：乙方應(yīng)了解并維護(hù)自身社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，如有問題可向相關(guān)部門投訴。5.合同爭議解決：雙方可通過協(xié)商