員工帶孩子上班安全協(xié)議范本

員工帶孩子上班安全協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意在遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的前提下，履行工作職責。為確保乙方帶孩子上班期間的安全，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、甲方責任1.為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的安全設施。2.對乙方進行安全教育，提高乙方安全意識。3.制定應急預案，確保在發(fā)生突發(fā)事件時能夠及時采取措施。4.定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患。5.為乙方提供必要的急救培訓和器材。二、乙方責任1.遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。2.自覺維護工作場所的安全秩序，不攜帶危險物品進入工作場所。3.按照甲方要求，參加安全教育、急救培訓等活動。4.發(fā)生安全事故時，及時報告甲方，并配合甲方采取措施。5.確保孩子的安全，不讓孩子進入危險區(qū)域。三、孩子安全管理1.乙方帶孩子上班時，應確保孩子的安全，不讓孩子影響他人工作。2.乙方應遵守甲方關于孩子安全管理的規(guī)定，確保孩子不發(fā)生安全事故。4.甲方應對孩子進行安全教育，提高孩子的安全意識。四、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本協(xié)議，導致孩子發(fā)生安全事故的，乙方應承擔全部責任。3.甲方違反本協(xié)議，導致乙方孩子受到損害的，甲方應承擔全部責任。五、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.孩子出生證明復印件4.安全教育培訓資料5.應急預案6.急救培訓記錄7.工作場所安全檢查報告8.孩子安全管理規(guī)定二、違約行為及認定：1.甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的安全設施，或未對乙方進行安全教育的，構成違約。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或攜帶危險物品進入工作場所的，構成違約。3.乙方未按照甲方要求參加安全教育、急救培訓等活動的，構成違約。4.乙方未確保孩子安全，導致孩子發(fā)生安全事故的，構成違約。5.甲方未提供孩子休息、玩耍的場所，或未對孩子進行安全教育的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動關系，履行工作職責的自然人。3.安全設施：指為保障人員安全而設置的設備、設施和用品。4.應急預案：指為應對突發(fā)事件而預先制定的組織措施、處置程序和應急資源調配方案。5.安全教育：指對員工進行的安全知識和技能的培訓。6.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方帶孩子上班時，孩子干擾他人工作。解決辦法：甲方應提供孩子休息、玩耍的場所，確保孩子不影響他人工作。2.問題：工作場所存在安全隱患。解決辦法：甲方應定期進行安全檢查，消除安全隱患。3.問題：乙方未參加安全教育、急救培訓等活動。解決辦法：甲方應加強安全教育、急救培訓的組織，確保乙方參加。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，并允許乙方帶孩子上班。2.乙方需要在遵守國家法律法規(guī)及