公司人事員工勞動合同

公司人事員工勞動合同合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全職/兼職/實習(xí)等）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限等）。1.3乙方的試用期為：__________（如有試用期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.2乙方工資的支付時間為：__________。3.3乙方工資的支付方式為：__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）。第四條工作時間和工作休息制度4.1乙方的每日工作時間不超過：__________小時。4.2乙方的每周工作時間不超過：__________小時。4.3乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供如下福利待遇：（1）__________（2）__________（3）__________第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知對方。7.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)向甲方提交書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九條其他約定9.1本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。9.2本勞動合同的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同書面文本5.保密協(xié)議書面文本6.社會保險登記證復(fù)印件7.公積金賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按照約定提供福利待遇的，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。5.任何一方提前解除或終止勞動合同而未提前通知的，視為違約。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，相互了解對方是否適合崗位需求的期限。3.工資：是指勞動者按照約定提供勞動力后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位需求，解決辦法：甲方可以提前解除勞動合同，但需提前通知乙方。2.問題：甲方未按照約定支付工資，解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除勞動合同，解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費，解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.