2024建筑施工企業(yè)勞動合同

2024建筑施工企業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事建筑施工工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求按照甲方的實際安排執(zhí)行。三、工作時間第三條乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。具體工作時間按照甲方的實際安排執(zhí)行。四、勞動報酬第四條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成。第五條乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護和勞動條件。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)第七條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第八條乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。七、解除和終止第九條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.被追究刑事責任的。第十一條乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。八、爭議解決第十二條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日附加條款：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品，并定期進行安全培訓。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓和活動。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動保護用品清單

5.安全培訓資料

6.社會保險繳納證明

7.工資支付證明

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方組織培訓和活動安排二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護用品或未定期進行安全培訓的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。

2.甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。

3.甲方未按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可要求支付違約金。

4.甲方未尊重乙方合法權(quán)益或侵犯乙方人身權(quán)利的，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并可要求支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設(shè)立的社會福利制度。

4.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施。

5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照約定應(yīng)當支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供勞動保護用品：乙方應(yīng)要求甲方提供，如甲方拒不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.甲方拖欠工資：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如甲方拒不補繳，可以向社保機構(gòu)投訴。

4.甲方侵犯乙方合法權(quán)益：乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，如甲方拒不停止，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑施工企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同。

2.建筑施工企業(yè)為勞動者提供勞動保護用品