2024旅行社勞動合同書

2024旅行社勞動合同書合同編號：__________甲方（旅行社）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：__________________鑒于甲方為合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方旅行社擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：________________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方旅行社的業(yè)務(wù)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3合同期滿或者乙方向甲方提出解除合同申請，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（旅行社）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度文檔7.乙方工作成果證明文件8.社會保險(xiǎn)繳納證明文件9.乙方簽名確認(rèn)的工資條10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)秘密等，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，包括但不限于遲到、早退、曠工等，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未按約定提供社會保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動保護(hù)，或提供的勞動保護(hù)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按國家相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方突然提出辭職，如何處理？3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動仲裁部門申請仲裁，要求甲方支付工資及違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照合同約定，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社與員工