2024教練員勞動合同

2024教練員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方教練員一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責和權利義務1.1乙方擔任甲方的教練員，負責對學員進行體育訓練，提高學員的體育技能。1.2乙方應按照甲方的要求，制定訓練計劃，并對學員的訓練效果負責。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.4乙方應尊重學員，關心學員的成長，不得歧視、體罰學員。1.5乙方有權獲得甲方的支付的工資、獎金及社會保險等福利待遇。二、甲方的權利義務2.1甲方應按照本合同的約定，向乙方支付工資、獎金及社會保險等福利待遇。2.3甲方應按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。2.4甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方的工作進行調(diào)整。三、合同期限3.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方完成甲方規(guī)定的任務后，甲方按約定支付乙方獎金。4.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。6.3合同期滿后，本合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（教練員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方培訓計劃和考核標準7.乙方工作成果證明文件8.乙方培訓記錄復印件9.雙方簽訂的其他協(xié)議文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，甲方有權解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，甲方有權解除合同并要求賠償。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方有權給予警告或解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金，乙方有權要求支付并要求賠償。5.甲方未提供乙方的工作環(huán)境和工作條件，乙方有權要求改善并要求賠償。6.甲方未按約定提供培訓和晉升機會，乙方有權要求賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.教練員：在體育培訓機構從事教學訓練工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的技術信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到教練員不遵守規(guī)章制度的情況，進行溝通和教育，如無效，可給予警告或解除合同。2.遇到甲方未按時支付工資、獎金的情況，乙方可以要求支付并要求賠償，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.遇到乙方嚴重違反合同約定或不履行合同義務的情況，甲方可以解除合同并要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為體育培訓機構，乙方為甲方提供教練服務。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務。3.甲方為乙方提供工資、獎金及社會保險等福利待遇。4.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作條件。5.甲方對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果進行調(diào)整