2024暑假工兼職勞動合同

2024暑假工兼職勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在暑假期間到甲方從事兼職工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在暑假期間到甲方從事兼職工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等詳見附件。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。二、勞動報酬1.乙方兼職期間的工資為：____元/小時。2.乙方的工作時間按照實際工作時長計算，工資支付周期為每月。3.乙方加班工資按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方加班需提前征得甲方同意，加班工資按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在暑假期間享受國家法定節(jié)假日休息。四、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，具體險種為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.乙方應按照甲方要求，提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除或終止合同。4.合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。七、違約責任1.雙方違反本合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方未按照約定提供勞動的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等詳細信息的附件。

2.甲方規(guī)章制度的相關文件。

3.乙方身份證復印件。

4.社會保險繳納的相關文件。

5.勞動保護用品的配備清單。

6.安全培訓的相關資料。二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等。

2.甲方未按照約定支付勞動報酬。

3.甲方未為乙方繳納社會保險。

4.甲方未提供勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合國家安全標準。

5.乙方未按照約定提供勞動，或未遵守甲方規(guī)章制度。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。

2.兼職工作：指在非主要工作時間，從事的有一定報酬的工作。

3.加班：指在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。

4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.勞動保護：指為保護勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作內(nèi)容不明確：雙方應提前溝通明確工作內(nèi)容，必要時可簽訂附件詳細說明。

2.勞動報酬支付問題：甲方應按照約定時間支付勞動報酬，如有疑問，乙方可要求甲方解釋。

3.社會保險繳納問題：甲方應按時為乙方繳納社會保險，如有疑問，乙方可要求甲方提供相關證明。

4.勞動保護用品問題：甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，如有疑問，乙方可要求甲方解釋。

5.合同解除或終止問題：雙方應按照約定條件解除或終止合同，如有疑問，可協(xié)商解決或尋求法律幫助。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供兼職工作機會。

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