2024教師實習(xí)協(xié)議書范本

2024教師實習(xí)協(xié)議書范本合同編號：__________教師實習(xí)協(xié)議書甲方（實習(xí)單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（實習(xí)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供實習(xí)服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、實習(xí)內(nèi)容1.1乙方在甲方實習(xí)期間，主要從事（具體崗位）工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、實習(xí)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。2.2實習(xí)期滿后，如雙方協(xié)商一致，可延長實習(xí)期限。三、實習(xí)待遇3.1甲方為乙方提供實習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.2甲方不為乙方提供工資、福利等待遇，但應(yīng)保障乙方在實習(xí)期間的人身安全和健康。3.3乙方在實習(xí)期間，如因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、保密條款4.1乙方在實習(xí)期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止實習(xí)，歸還甲方提供的所有資料和物品。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習(xí)單位）：____________________乙方（實習(xí)生）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.實習(xí)生個人簡歷

2.實習(xí)生身份證復(fù)印件

3.實習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件

4.實習(xí)生健康證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.甲方與實習(xí)生專業(yè)相關(guān)的資質(zhì)證明復(fù)印件

9.雙方簽訂的實習(xí)協(xié)議正本二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供實習(xí)崗位或工作指導(dǎo)，視為違約。

2.甲方未按照約定保障乙方的人身安全和健康，視為違約。

3.甲方未按照約定提供工資、福利等待遇，視為違約。

4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。

5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。

6.任何一方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與社會保險、福利等有關(guān)問題的法律。

2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等問題的法律。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響的technicalinformation。

5.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.實習(xí)崗位不符合約定：及時與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整實習(xí)崗位。

2.實習(xí)待遇不符合約定：及時與甲方溝通，協(xié)商提高實習(xí)待遇。

3.甲方未提供足夠的工作指導(dǎo)：主動向甲方請教，尋求工作指導(dǎo)。

4.發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.乙方違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，向乙方提出違約責(zé)任追究。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供實習(xí)崗位及工作指導(dǎo)。

2.乙方在甲方實習(xí)期間，遵守甲方規(guī)章制度，完成指定工作任務(wù)。

3.甲方不為乙方提供工資、福利等待遇，但保