保安人員雇傭合同

保安人員雇傭合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1雇主信息1.1.1雇主的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。1.1.2雇主的法定代表人或授權(quán)代表。1.2保安人員信息1.2.1保安人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼等基本信息。1.2.2保安人員的住址、聯(lián)系方式等基本信息。第二章：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起計算。2.3續(xù)簽：合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1保安人員應(yīng)負(fù)責(zé)雇主單位的安全保衛(wèi)工作。3.1.2保安人員應(yīng)按照雇主的要求，完成相關(guān)安全檢查、巡邏、監(jiān)控等工作。3.2職責(zé)3.2.1保安人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守雇主的規(guī)章制度。3.2.2保安人員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1保安人員的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.1.2保安人員應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退。4.2休息休假4.2.1保安人員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.2.2保安人員的工作滿一年后，享有帶薪年假。第五章：勞動報酬和福利待遇5.1勞動報酬5.1.1保安人員的工資按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付。5.1.2保安人員的工資支付時間和支付方式由雙方協(xié)商確定。5.2福利待遇5.2.1保安人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。5.2.2雇主應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況，為保安人員提供勞動保護(hù)用品和設(shè)施。第六章：保密條款6.1保密義務(wù)6.1.1保安人員應(yīng)對在履行職責(zé)過程中接觸到的雇主任何商業(yè)秘密、機(jī)密信息或敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.1.2保安人員不得在未經(jīng)雇主明確書面同意的情況下，向任何第三方披露或使用上述信息。6.2保密期限6.2.1保安人員的保密義務(wù)自其接觸任何保密信息之日起，至該等信息成為公眾所知悉的信息之日止。6.2.2無論如何，保安人員的保密義務(wù)在合同終止后仍持續(xù)有效，直至雇主書面通知保安人員保密義務(wù)解除。6.3違反保密義務(wù)的后果6.3.1如保安人員違反本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)，雇主有權(quán)立即解除合同，并要求保安人員賠償因此給雇主造成的損失。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)7.1.1雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以確保保安人員能夠勝任其工作職責(zé)。7.1.2保安人員應(yīng)積極參加雇主提供的培訓(xùn)，提高自身的工作技能和服務(wù)水平。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1雇主鼓勵保安人員在工作中不斷提升自我，提供晉升機(jī)會。7.2.2保安人員有權(quán)根據(jù)自身能力和表現(xiàn)，申請內(nèi)部職位晉升。第八章：工作地點(diǎn)與條件8.1工作地點(diǎn)8.1.1保安人員的工作地點(diǎn)為雇主指定的地點(diǎn)。8.1.2雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整保安人員的工作地點(diǎn)，并應(yīng)提前通知保安人員。8.2工作條件8.2.1雇主應(yīng)提供適宜的工作環(huán)境，保障保安人員的安全與健康。8.2.2雇主應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和個人防護(hù)裝備。第九章：違紀(jì)與處罰9.1違紀(jì)行為9.1.1保安人員應(yīng)遵守雇主的所有規(guī)章制度，不得有違反紀(jì)律的行為。9.1.2違紀(jì)行為包括但不限于曠工、遲到、早退、擅離職守、濫用職權(quán)等。9.2處罰措施9.2.1雇主對保安人員的違紀(jì)行為有權(quán)采取警告、記過、降職、解除合同等處罰措施。9.2.2處罰措施的實(shí)施應(yīng)遵循公平、公正的原則，并應(yīng)書面通知保安人員。第十章：合同變更與終止10.1合同變更10.1.1雙方同意，合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。10.1.2合同變更不得對已履行部分產(chǎn)生追溯力。10.2合同終止10.2.1合同一經(jīng)終止，保安人員應(yīng)立即停止履行其職責(zé)，并按照雇主規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.2.2合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守合同中的保密、不競爭等條款。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至雇主所在地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決費(fèi)用的負(fù)擔(dān)11.2.1除非另有約定或法律規(guī)定，雙方各自承擔(dān)因解決爭議而產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。第十二章：通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1任何通知或其他通訊應(yīng)采用書面形式，并通過掛號信、快遞或電子郵件等方式送達(dá)。12.1.2通知送達(dá)地址為雙方在本合同中注明的地址，或任何一方通知對方的變更地址。12.2通知效力12.2.1通知在送達(dá)對方后立即生效，除非通知中另有指定生效時間。第十三章：不可抗力13.1不可抗力定義13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。13.1.2不可抗力事件的發(fā)生，使受影響的一方無法履行或延遲履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)。13.2不可抗力的后果13.2.1受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。13.2.2受不可抗力影響的一方不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任，且合同履行期限相應(yīng)延長。第十四章：適用法律與管轄14.1適用法律14.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。14.1.2如果本合同的任何條款與適用的法律相沖突，該條款應(yīng)被解釋為符合法律的規(guī)定。14.2管轄法院14.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)提交至雇主所在地的人民法院訴訟解決。第十五章：其他條款15.1整體協(xié)議15.1.1本合同構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書面協(xié)議或理解。15.1.2除非以書面形式并由雙方簽署，否則對本合同的任何修改或補(bǔ)充均無效。15.2分割與可執(zhí)行性15.2.1如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響本合同其他條款的有效性和可執(zhí)行性。15.2.2雙方應(yīng)努力找到替代無效或不可執(zhí)行條款的有效條款，以實(shí)現(xiàn)本合同的目的。