廣東省醫(yī)療行業(yè)勞動(dòng)合同范本

廣東省醫(yī)療行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前終止或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，應(yīng)甲方要求，從事____崗位的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行____制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。4.2乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。4.3乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。4.4乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因病、傷、孕等原因需要休息的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付相關(guān)待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更或解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.3在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行、變更、解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方勞動(dòng)合同檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的，視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房困難問(wèn)題，實(shí)行的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并依法支付乙方試用期工資。2.問(wèn)題：乙方因病需要休息，如何支付工資？解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付病假工資。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，如何計(jì)算違約金？解決辦法：按照雙方簽訂的保密協(xié)議約定計(jì)算違約金。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付報(bào)酬，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療行業(yè)企業(yè)，乙方為醫(yī)療行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才。2.甲方需要招聘專(zhuān)業(yè)人才，乙方尋求合適的工作崗位。