2024工廠勞務(wù)合同范本

2024工廠勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞務(wù)內(nèi)容

1.1乙方在甲方工廠內(nèi)從事__________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第二條勞務(wù)期限

2.1本勞務(wù)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第三條勞務(wù)報(bào)酬

3.1乙方勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），按月支付。

3.2乙方加班工資按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，實(shí)行____制度。

4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方依法保證乙方節(jié)假日休息。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，確保自身和他人的安全。第六條保密條款

6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任

7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本勞務(wù)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單

5.保密協(xié)議

6.工作時(shí)間表

7.工資條

8.福利政策文件

9.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

10.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞務(wù)，視為違約。

2.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。

4.甲方未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬，視為違約。

5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。

6.甲方未保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)合同：指甲方為提供勞務(wù)，乙方為提供勞動(dòng)力，雙方約定勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)的協(xié)議。

2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。

5.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定提供勞務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間或工作內(nèi)容。

2.乙方提前解除合同未支付違約金：向乙方說明合同約定，要求乙方支付違約金。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，若情節(jié)嚴(yán)重，依法追責(zé)。

4.甲方未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬：及時(shí)與甲方溝通，要求支付勞務(wù)報(bào)酬。

5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方提供相關(guān)設(shè)施和用品。

6.甲方未保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方保證乙方休息休假權(quán)利。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.工廠招聘短期工人，明確工作內(nèi)容、報(bào)酬等事項(xiàng)。