正規(guī)深圳市勞動(dòng)合同

正規(guī)深圳市勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，愿意與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供勞動(dòng)；現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供勞動(dòng)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫工作地址）。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：（填寫工作時(shí)間），如有特殊情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加加班和值班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)），每月支付一次。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方說明。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。第八條保密8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。9.2在合同期內(nèi)，如甲方提前解除合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同期滿，雙方未提出異議，視為續(xù)約。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名，簽名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同書面文件9.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度書面文件10.乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷和面試評(píng)價(jià)記錄11.甲方對(duì)乙方進(jìn)行的培訓(xùn)記錄12.乙方的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告13.雙方簽訂的保密協(xié)議書面文件14.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書面文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密，視為違約。3.乙方違反合同約定的工作時(shí)間、加班和值班安排，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。7.甲方未按照合同約定進(jìn)行培訓(xùn)，視為違約。8.任何一方提前解除合同，未按照合同約定提前通知對(duì)方，視為違約。9.任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種穩(wěn)定的、長(zhǎng)期的、相對(duì)固定的用人關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)時(shí)間。4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或單獨(dú)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他單位從事相同或類似工作的權(quán)利限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方提供真實(shí)的個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，可解除合同。2.乙方無法勝任工作：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如培訓(xùn)后仍無法勝任，可解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如不繳納，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。5.勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，如不符合規(guī)定，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為求職者，希望找到一份合適的工作。3.雙方希望通過簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。5.乙方需要了解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。