勞務(wù)派遣勞動合同

勞務(wù)派遣勞動合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位和職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的員工，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2丙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，確保乙方的正常運營。第二條派遣期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂書面extension。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，向丙方支付勞動報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.2丙方的工資、獎金、津貼、補貼等，由甲方按月支付，乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督。3.3丙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間甲方仍應(yīng)支付工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，為丙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：（1）__________（2）__________（3）__________第五條工作條件和環(huán)境5.1乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保丙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)尊重丙方的合法權(quán)益，不得侵犯丙方的人身自由和人格尊嚴(yán)。第六條保密條款6.1丙方在甲方和乙方期間，涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2丙方違反保密條款，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如丙方嚴(yán)重違反甲方和乙方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要終止派遣服務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同。7.3本合同期滿，如各方無異議，自動終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方和乙方之間的業(yè)務(wù)合作協(xié)議5.甲方為丙方繳納的社會保險證明6.丙方的工作績效評估報告7.丙方的培訓(xùn)記錄8.丙方的考勤記錄9.丙方的加班證明10.丙方的休假證明二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方嚴(yán)重違反甲方和乙方的規(guī)章制度，包括但不限于：遲到、早退、礦工累計超過規(guī)定次數(shù)不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任嚴(yán)重失職，給甲方或乙方造成重大損失2.甲方未按約定支付丙方勞動報酬，包括但不限于：拖欠、延遲支付工資未支付獎金、津貼、補貼等3.甲方未依法為丙方繳納社會保險，包括但不限于：未繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.乙方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，包括但不限于：工作場所存在安全隱患未提供必要的勞動保護(hù)措施三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方工作，丙方的工資、福利等由甲方承擔(dān)，但丙方在乙方的管理和指揮下工作。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在工作中遇到問題，應(yīng)及時與甲方和乙方溝通，共同解決。若無法解決，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.若甲方未按約定支付丙方勞動報酬，丙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方支付欠款。如甲方仍不支付，丙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.若甲方未依法為丙方繳納社會保險，丙方有權(quán)要求甲方補繳，并可以向社會保險行政部門投訴。4.若乙方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，丙方有權(quán)要求乙方改善，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙