全新簡易餐飲勞動(dòng)合同模板

全新簡易餐飲勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事餐飲服務(wù)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予乙方加班工資。3.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。三、乙方的勞動(dòng)條件和保障1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方在工作中若發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方提供救治，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照甲方的安排，從事約定的工作，并享受相應(yīng)的待遇。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)技能。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付相應(yīng)的違約金。3.乙方違反合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同文本8.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度文本9.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄10.乙方簽名確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)等，視為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，視為違約行為。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約行為。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約行為。6.甲乙雙方未按照合同約定履行合同變更、解除和終止程序，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的額外報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。6.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方提供救治，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的要求。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：合同雙方發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的餐飲企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方具備餐飲服務(wù)技