2024護林員聘用合同

2024護林員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國森林法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方擔任護林員的事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方被聘用為甲方護林員，負責__________（具體工作地點）的森林資源保護工作。（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度；（2）按照甲方的工作安排，認真開展森林防火、防盜、防治病蟲害等工作；（3）定期對森林資源進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并報告森林資源違法行為；（4）協(xié)助甲方開展森林資源調查、監(jiān)測和評估工作；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方工作需要，可以提前解除或延長合同。第三條待遇3.1甲方按照國家和地方有關政策為乙方提供工資、福利等待遇。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權利。3.3乙方在工作中受傷的，按照國家和地方有關工傷保險政策享受相關待遇。第四條培訓和考核4.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和考核。4.2乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。4.3乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、國家機密及個人隱私。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方相關工作經驗證明

5.森林資源保護規(guī)劃

6.森林資源巡查記錄表

7.森林火災應急預案

8.病蟲害防治方案

9.保密協(xié)議

10.培訓資料二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定履行護林員職責，如不參加業(yè)務培訓、不執(zhí)行工作計劃等。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、國家機密及個人隱私。

3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方或支付違約金。

4.甲方未按約定提供工資、福利等待遇。

5.甲方未提供必要的培訓和考核。三、法律名詞及解釋：

1.護林員：指負責森林資源保護工作的人員。

2.聘用方：指雇傭乙方擔任護林員的單位或個人。

3.受聘方：指被甲方聘用擔任護林員的個人。

4.合同法：指《中華人民共和國合同法》。

5.森林法：指《中華人民共和國森林法》。

6.違約金：指違反合同約定的一方應支付給守約一方的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：乙方可依法享受工傷保險待遇，合同可暫停履行或解除。

2.問題：甲方未按約定提供工資、福利等待遇。

解決辦法：乙方有權依法要求甲方履行合同約定，支付應得的待遇。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、國家機密及個人隱私。

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。五、所有應用場景：

1.甲方為林業(yè)管理單位，需招聘護林員管理森林資源。

2.乙