2024農(nóng)民工簡單勞動合同范本

2024農(nóng)民工簡單勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方的工作地點為__________。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。2.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時間內(nèi)享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。三、勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月，每月__________日發(fā)放上月工資。3.2乙方工資包括基本工資、__________、__________等各項補貼和獎金。3.3乙方加班工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。四、勞動合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前__________日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。4.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.5本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)信息。5.2乙方創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、雙方的其他約定6.1乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。6.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。6.3乙方在工作過程中造成他人人身傷害或者財產(chǎn)損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會保險參保證明

5.勞動合同解除/終止證明

6.乙方工作業(yè)績證明

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方公司組織架構(gòu)圖

9.甲方公司產(chǎn)品手冊

10.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、休息休假制度的，視為違約。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。

5.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度的，視為違約。

6.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作的時間。

5.休息休假：指勞動者根據(jù)國家法律規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度所享有的休息和休假時間。

6.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報酬。

7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。

8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件。

解決辦法：要求乙方及時提供身份證復(fù)印件，否則影響勞動合同的履行。2.問題：乙方未按時到崗。

解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如有特殊情況，協(xié)調(diào)調(diào)整到崗時間；如無特殊情況，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付乙方延遲支付期間的賠償金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議，如情節(jié)嚴(yán)重，依法追求其法律責(zé)任。5.問題：乙方違反公司規(guī)章制度。

解決辦法：按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理