廣告設(shè)計(jì)師勞動合同電子版

PAGEPAGE1廣告設(shè)計(jì)師勞動合同電子版甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招聘乙方擔(dān)任廣告設(shè)計(jì)師事宜，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任廣告設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)廣告設(shè)計(jì)、制作、修改等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。三、工作時間3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬4.1甲方每月支付乙方工資為人民幣____元，支付時間為次月____日前。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，給予乙方獎金及提成。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。5.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。六、合同的解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.2合同期滿，雙方如無續(xù)簽意愿，合同自然終止。6.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，提前解除合同。解除合同應(yīng)提前一個月通知乙方。七、爭議解決7.1在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁裁決為終局裁決。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日（注：本合同僅供參考，具體合同內(nèi)容以雙方實(shí)際簽訂為準(zhǔn)。）2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-廣告設(shè)計(jì)師勞動合同電子版目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時間五、勞動報(bào)酬六、社會保險(xiǎn)及福利待遇七、合同的解除與終止八、爭議解決九、其他約定十、附件正文一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______地址：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______二、合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任廣告設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)廣告設(shè)計(jì)、制作、修改等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。四、工作時間3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報(bào)酬4.1甲方每月支付乙方工資為人民幣____元，支付時間為次月____日前。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，給予乙方獎金及提成。六、社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。5.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。七、合同的解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.2合同期滿，雙方如無續(xù)簽意愿，合同自然終止。6.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，提前解除合同。解除合同應(yīng)提前一個月通知乙方。八、爭議解決7.1在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁裁決為終局裁決。九、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日十、附件（此處為合同附件，包括但不限于乙方的工作職責(zé)、保密協(xié)議、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等）（注：本合同僅供參考，具體合同內(nèi)容以雙方實(shí)際簽訂為準(zhǔn)。）附件列表：1.乙方的工作職責(zé)說明書2.保密協(xié)議3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.加班政策及加班工資支付辦法6.假期政策及請假流程7.培訓(xùn)及晉升政策8.勞動合同解除和終止流程9.爭議解決流程違約行為羅列及認(rèn)定：1.未經(jīng)甲方同意，乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方在合同期內(nèi)無故連續(xù)曠工超過3天，或一個月內(nèi)累計(jì)曠工超過5天。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常運(yùn)營。4.乙方工作質(zhì)量嚴(yán)重不合格，經(jīng)甲方警告后仍不改正。5.甲方未按時支付乙方工資或社會保險(xiǎn)超過30天。法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：用人單位根據(jù)勞動者提供的勞動，支付給勞動者的貨幣報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，提供的社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，為完成工作任務(wù)而延長工作時間。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)發(fā)生的糾紛。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.工作時間與加班：確保甲方的加班政策符合法律法規(guī)，乙方應(yīng)按時記錄加班時間，甲方應(yīng)按時支付加班工資。2.工資支付：甲方應(yīng)確保工資支付及時，避免因延遲支付產(chǎn)生糾紛。3.社會保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)核對繳納記錄。4.績效考核：甲方應(yīng)明確績效考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)了解并努力達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。5.解除與終止合同：任何一方提出解除或終止合同時，應(yīng)按照合同約定的流程辦理，并提前通知對方。合同適用的所有場景：本合同適用于以下場景：1.甲方招聘乙方作為廣告設(shè)計(jì)師，確立雙方勞動關(guān)系。2.明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。3.規(guī)定乙方的工資、獎金、提成等勞動報(bào)酬。4.規(guī)定甲方為乙方繳